A propos de l'entreprise :
Depuis sa création, le Groupe affirme ses valeurs d'éthique, de respect, d'engagement et de dignité de la personne accompagnée, véritable fil rouge de son Projet Associatif. Ces valeurs sont un guide pour les salariés, quelle que soit leur fonction.
Les missions s'exercent en cohérence :
Avec les orientations du Projet Associatif du Groupe, Projet qui définit la vocation et les missions dans le respect de ses valeurs identitaires : respect, dignité, engagement, progrès et solidarité.
Dans le cadre d'une culture de prévention des risques, enjeu essentiel pour la santé des salariés, de son entourage professionnel. C'est également un enjeu de bientraitance pour les personnes accompagnées. Le Groupe en fait un axe prioritaire et de nombreuses procédures ont été élaborées pour concourir à la prévention des risques professionnels.
Avec un esprit d'entraide et de solidarité.
A propos du poste :
Placé(e) sous la responsabilité d'un membre de l'encadrement selon l'organigramme défini dans l'établissement, le/la secrétaire administratif(ve) a pour mission générale, dans le respect de la démarche d'amélioration continue, :
Gestion des plannings du service
Organisation des remplacements
Suivi de la flotte automobile
Procédure, reporting, classement et archivage
Le/la titulaire du poste :
Peut être amené(e) à effectuer toute autre mission entrant dans son champ de compétence et relevant de sa fonction, comme par exemple, la participation à des journées événementielles organisées par l'établissement
(journée portes ouvertes, anniversaire, ...),
Peut également être sollicité(e) par le Directeur d'Etablissement pour des projets spécifiques.
Profil recherché :
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