Directeur adjoint f/h

Mission générale



Au sein de l’équipe de direction et par délégation du directeur du Centre, le/la directeur(trice) adjoint(e) est chargé(e) de la mise en œuvre quotidienne et opérationnelle du projet du Centre. Il/elle est garant(e) des dispositifs qui lui sont confiés, sous le contrôle du directeur du Centre. Il/elle participe aux grandes fonctions de la direction.

1/ Fonctions de conduite de projet et d'animation des dispositifs médico-sociaux :

* Participer à l’élaboration du projet des dispositifs et des différents outils prévus par la loi 2002-2 dans le cadre de la transformation en DAME.
* Conduire et évaluer les projets des dispositifs, conformément aux délégations accordées.
* Piloter et suivre la démarche qualité afin de garantir les règles et le respect du droit des usagers.
* Favoriser l'expression, la participation et l'exercice de la citoyenneté de chaque usager.
* Veiller à la sécurité, au mieux-être et à la qualité de vie des usagers.
* Garantir les procédures institutionnelles relatives à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé des usagers avec le concours de leurs familles ou de leurs représentants légaux.
* Assurer le lien et la circulation d'information entre la direction et les services, faciliter leur participation à la dynamique du Centre.
* Organiser et animer les réunions, rendre compte de leur effectivité et coordonner les actions des dispositifs.
* Initier et développer les partenariats au service du parcours des usagers.
* Veiller au respect des normes règlementaires, à la mise en œuvre des politiques de prévention des risques et au pilotage de la démarche qualité.



2/ Fonctions d'administration et de gestion :

Concernant les ressources humaines :

* Proposer et mettre en œuvre une organisation pour répondre aux besoins des usagers.
* Participer au recrutement du personnel et contrôler la bonne exécution des missions prévues.
* En l'absence du directeur, exercer le pouvoir disciplinaire et signer les contrats de travail en fonction des délégations accordées.
* Garantir l'organisation et la conformité des plannings et gérer les présences et absences du personnel en lien avec les chef(fe)s de services.
* Participer à l'élaboration du plan de formation annuel.

Concernant la gestion financière et administrative :

* Participer à l’élaboration du budget du DAME et proposer les investissements nécessaires.
* Ordonnancer les dépenses dans le cadre des enveloppes budgétaires allouées et en assurer une gestion maîtrisée et équilibrée.
* Participer à la valorisation et à la rédaction du rapport d’activité.

3 / Fonction de cadre au sein de la Fondation Saint-Jean de Dieu :

- Être membre de l’équipe de Direction du Centre Saint Martin des Douëts.

- Représenter le directeur du Centre et participer aux différentes instances en son absence.

- Participer aux cercles métiers et missions transversales de la Fondation et relayer son actualité institutionnelle.


Profil recherché et Compétences requises

Diplômé(e) de niveau 6 minimum (classement CCN 66 niveau 2, classe II minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée sur le champ du handicap et avez une première expérience managériale. Vous maîtrisez le cadre réglementaire du secteur et les enjeux de transformation de l’offre médico-sociale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles. Vous savez fédérer des équipes autour de projets partagés tout en entretenant un dialogue de qualité avec les partenaires institutionnels et les familles. Vous êtes engagé(e), à l’écoute et savez vous adapter au quotidien.


LA FONDATION SAINT JEAN DE DIEU

La mission de la Fondation Saint Jean de Dieu, reconnue d’utilité publique, est d’agir au service des plus fragiles, des plus vulnérables, au sein du système de santé français.

Enfant, adolescent, adulte, personne âgée, en situation de handicap, malade ou en détresse sociale, chacun trouve un accompagnement adapté et personnalisé dans son parcours de vie.

NOS VALEURS

Cinq valeurs nous guident au quotidien pour mieux accompagner les personnes accueillies dans nos établissements :

* HOSPITALITÉ: Se rendre disponible à toute personne dans le besoin garantir à chacune un égal accès aux soins, un accueil et une prise en charge adaptés à ses besoins et à ceux de son entourage.
* RESPECT : Considérer la personne accueillie et ses proches avec humanité, équité, tolérance et discrétion.
* RESPONSABILITÉ : S’engager individuellement et collectivement en faveur de la personne accueillie en approfondissant ses compétences et ses capacités et en tenant compte de ses limites.
* QUALITÉ :Rechercher l’excellence, le professionnalisme, la prise en charge globale de chaque personne, être attentif aux nouveaux besoins.

SPIRITUALITÉ : Permettre à chacun de s’interroger sur le sens de la vie, sur les épreuves et sur la mort.
Accompagner la souffrance dans sa dimension spirituelle en écoutant les demandes de sens, de prière, de rites et de célébration.

LE CENTRE SAINT MARTIN DES DOUËTS

Le Centre Saint Martin des Douëts accompagne plus de 140 jeunes, enfants et adolescents (de 3 à 20 ans) en situation de handicap mental avec ou sans troubles associés En Indre et Loire, et en particulier sur l'agglomération tourangelle. Le Centre Saint Martin des Douëts a pour missions :

* De soutenir l’inclusion scolaire, professionnelle et sociale des usagers dont la scolarité ou la formation se déroule en milieu ordinaire
* De préparer les usagers accueillis à l’exercice d’une activité professionnelle et à la vie la plus autonome possible.
* D’accompagner le développement des compétences et l’insertion professionnelle.