Poste : Vos missions principales
Sur un périmètre de 150 collaborateurs, vous travaillez en binôme avec la gestionnaire Paie-ADP pour répondre efficacement aux besoins quotidiens de vos clients internes.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers pour :
- ¿ Gérer les sujets disciplinaires et précontentieux : appui juridique, mise en oeuvre des procédures, sécurisation des décisions
- Conseiller sur l'organisation du travail et la gestion des temps
- Suivre les parcours d'intégration et les mobilités internes
- Accompagner les recrutements et les projets de développement RH
- Participer aux projets structurants RH : SIRH, marque employeur, plans de succession...
Ce que nous vous offrons
- CDI 39h/semaine
- Rémunération selon expérience : 35KEUR à 42KEUR brut/an
- Intéressement collectif : jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle
- Avantages CSE, mutuelle, prévoyance
Et côté cadre de travail :
Espace détente Côté Lounge (baby-foot, flipper, fléchettes), espace Côté Fitness (tapis de course, rameur, vélo, muscu)... pour une ambiance conviviale et dynamique !
Profil : Profil recherché
Bac +5 en RH ou équivalent,
Expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites ou réseau,
Très bonne maîtrise du droit social, des procédures disciplinaires et des enjeux RH de terrain,
Sens du service, capacité d'analyse, aisance relationnelle, réactivité.
¿ Vous êtes à l'aise avec les outils RH (Kelio, Cegid, Outlook).
Entreprise : Rejoignez une aventure RH à impact ! Dans le cadre de son développement, mon client recrute un Partenaire RH Généraliste pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Véritable relais terrain, vous serez au coeur de l'accompagnement managérial, avec une forte implication dans la gestion disciplinaire, la structuration RH et le développement des talents.
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