Le secteur de pédopsychiatrie des HBT créé une équipe mobile physiquement et mobilisante psychiquement pour les adolescents en situation de crise et nécessitant des soins intensifs avant le relais vers les CMPEA, l'hospitalisation de jour et y compris en secteurs somatiques. Définition : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions Principales : Participation à l'élaboration du projet de soin Accueil et guidance familiale Adressage vers les CMPEA, Hospitalisation de jour, groupes thérapeutiques Réalisation de bilans psychologiques, Acquisition de nouveaux outils diagnostiques si besoin Animation de réunions et de groupes Participation aux réunions d'équipe Travail sur l'alliance avec les familles Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient Consultations de psychothérapies individuelles et familiales Fonction CARE manager (référent de parcours) Réalisation de recueil de données et démarche de soins Organisation et particularité du poste 5 jours par semaine sur la plage horaire 11h30-19h30 Temps FIR (Formation, Information, Recherche) mise en pratique au sein de l'établissement. (revoir avec M TIREFORT) Spécificités du poste : Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux enfants, adolescent et à leurs familles. Formaliser et transmettre son savoir professionnel Organiser un cadre thérapeutique individualisé et/ou groupal (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Capacité à sensibiliser les partenaires aux spécificités du public décrit. Mobilité géographie Travail en binôme avec l'infirmier-e Travail de supervision en équipe ou en individuel assuré par le psychologue recruté spécifiquement par l'établissement pour le secteur de pédopsychiatrie. Relations professionnelles les plus fréquentes : Interdisciplinaire intra et/ou extrahospitalière Activités Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Savoir-être Capacité à travailler en équipe Capacité de restitution et de réflexion, d'élaboration et de remise en question de sa pratique Disponibilité et implication auprès des patients et de leur entourage Utilisation de logiciels informatiques de l'hôpital Savoir-faire Libellé des savoir-faire Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Diplômes requis : Etre titulaire d'un diplôme de niveau I, conformément à la liste des diplômes ou titres fixés par l'arrêté du 1er août 1996 relatif aux titres exigés pour l'accès aux concours sur titres de psychologue de la fonction publique hospitalière et l'arrêté du 10 janvier 2008 fixant la liste des diplômes ouvrant accès aux concours sur titres organisés pour le recrutement des psychologues de la fonction publique hospitalière. Spécialité psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence Formations que l'agent peut suivre pour une activité donnée. Expériences professionnelles requises : Débutant accepté Conditions particulières : -Déplacements fréquents qui nécessitent de posséder le Permis B. -1 réunion hebdomadaire Rémunération : à négocier selon expérience retranscrite sur la grille indiciaire des psychologue de la fonction publique hospitalière Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne Poste à pourvoir à partir de juillet 2026
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