🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Implanté dans 35 pays, et comptant près de 4 000 collaborateurs, Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À juin 2024, les actifs productifs moyens sont de 54,9 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 553 millions d’euros.
Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun.
Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction de la Gestion des Risques, le service pilotage des risques participe à la définition de l'appétit au risque (le niveau de risque maximum qu'une banque est prête à prendre pour atteindre ses objectifs stratégiques). Ce niveau global sert de base pour tous les processus de gestion des risques et définit des limites qui seront répercutées dans l'ensemble des opérations quotidiennes. La tolérance au risque, quant à elle, est le degré d'écart par rapport à son appétit pour le risque que l'organisation est prête à tolérer et qui doit être défini en fonction d’études de sensibilité et de stress à réaliser sur les différents risques.
En complément, la banque doit disposer d’un cadre de suivi et pilotage des risques, composé de politiques, reportings et stress tests transverses et spécifiques, remontés jusqu’au Comité exécutif et Comités des risques du Conseil d’administration.
Missions principales :
1/ Pilotage des risques
En lien et en support des analystes risques et des pilotes métiers :
* Production et évolution / enrichissement du tableau de bord des risques trimestriel
* Dispositif de gouvernance des risques et suivi des alertes (reporting des alertes sur tous les risques, monitoring des plans d’action, tableau de bord)
* Participation à la définition des indicateurs risque par pays et animation des collectes trimestrielles
* Réalisation de synthèses à destination du Comité Exécutif ou du Conseil d’Administration
* Suivi des plans d’action, en particulier BCE à travers le monitoring dans l’outil de risk management et l’élaboration des rapports de suivi des actions en cours
* Mise à jour dans l’outil de risk management des éléments liés aux risques (liste des risques, indicateurs, cartographie…)
2/ Publications et Reportings réglementaires
* Pilotage des évolutions réglementaires et coordination de la production semestrielle du rapport Pilier 3 du Goupe MFS, en binôme avec un autre membre de l’équipe et en collaboration avec toutes les Directions du Siège
* Coordination de l’ensemble des reportings Short Term Exercices (STE) trimestriels à destination de la BCE
3/ Coordination des processus liés aux risques climatiques et environnementaux
* Production de reportings ESG: Pilier 3 ESG, Taxonomie, STE risques climatiques, Stress Test Climatiques…
* Contribution aux publications extra financières, en particulier CSRD
* Production des tableaux de bords des risques climatiques et environnementaux trimestriels (Groupe et Filiales) à destination des Comité Exécutif et Conseil d’Administration
* Animation de la collecte des indicateurs risques climatiques et environnementaux des pays (vérification des données, suivi des alertes, échange avec les pays sur les plans d’action…)
* Participation à l’élaboration de l’analyse annuelle de matérialité risques climatiques et environnementaux incluant des analyses de sensibilité et quantifications. Participation au développement de ces méthodes.
Relations/comités
* Participation aux comités spécialisés liés aux risques climatiques et environnementaux (Comité de Pilotage Risques Climatiques, Comités Sustainability, Comité Renault CIPPE - veille politique publique)
* Productions à destination des organes de direction et du Conseil d’administration
* Echanges transversaux en interne (Départements Siège et Filiales)
* Productions à destination des superviseurs (BCE/ACPR)
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
* Minimum 3 ans d’expérience en Banque
* Expérience réussie sur des fonctions en charge de la production de reporting et leur analyse dans des directions des Risques, direction Financière, ou direction Crédit
* Bac+5, formation Ecole d’ingénieurs ou de commerce, formation universitaire avec spécialité risques, finance, data
* Fortes compétences dans les travaux de retraitement et restitution des données risques
* Esprit de synthèse et capacité d’analyser les données
* Appétence au cadre de gestion des risques
* Minimum Pack Office (Excel avancé) + idéalement outil de reporting
* Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
* Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant
* Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés ⭐Great Place To Work ⭐
* Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine
* Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
* Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront tous basés à Boulogne Billancourt en 2026.
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