Une ou un gestionnaire ressources humaines

Direction des ressources humaines (DRH)

Vous souhaitez une nouvelle expérience dans les ressources humaines et plus précisément, dans l’enseignement supérieur et la recherche ?
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes réactif·ve ?
Vous désirez enrichir vos connaissances en RH et développer votre autonomie ?
Rejoignez l’ENS Paris-Saclay et intégrez l’équipe dynamique et engagée de la DRH !

Entité d’affectation

Direction des ressources humaines (DRH)

La DRH est rattachée à la direction générale des services. Cette direction constitue un service support aux missions de l’École. Placée sous la responsabilité d’une directrice, la DRH se compose de deux services opérationnels (gestion du personnel et accompagnement des RH) et d’une cellule (contrôle de gestion sociale).

Mission

Rattaché·e au responsable du service de gestion des personnels, le·la gestionnaire RH aura pour mission d’assurer la gestion administrative et le paiement des élèves normaliens de l’ENS Paris-Saclay.

Activités principales

1. Assurer la rentrée des élèves normaliens ayant un statut de fonctionnaires stagiaires
2. Préparer et rédiger les actes administratifs de gestion relatifs à la carrière des élèves normaliens
3. Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
4. Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
5. Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
6. Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des élèves normaliens
7. Participer aux campagnes d’engagement décennal, en lien avec les services compétents
8. Traiter les demandes d’affiliation rétroactive (retraite) des anciens élèves normaliens
9. Accueillir et informer les élèves normaliens
10. Suivre les évolutions réglementaires
11. Rédiger des notes et des courriers administratifs
12. Participer à la réalisation de bilans d'activité
13. Préparer, saisir et contrôler les éléments pour la mise en œuvre de la paye et en respecter le calendrier
14. Gestion de la campagne annuelle des contrats doctoraux spécifiques normaliens (CDSN)
15. Participer aux activités transverses de la DRH

Spécificités du poste

16. Période(s) d’activité intense d’août à octobre
17. Contact public ou relationnel intense

Diplômes et formations

18. Diplôme : Bac à Bac + 2
19. Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration

Conditions de recrutement

Poste de catégorie B à pourvoir à temps plein, dès que possible.

20. Pour les fonctionnaires, recrutement par voie de mutation ou de détachement.
21. Pour les contractuels, poste à pourvoir en CDD pour une durée de 3 ans (renouvelable).

Rémunération brute annuelle : 2220.45 €

Avantages

22. Possibilité de télétravailler un jour par semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
23. Indemnité de 15€ mensuel pour la mutuelle
24. Régime indemnitaire sur la base de l’entretien professionnel annuel
25. Remboursement de 75% du Pass Navigo
26. Participation de l’employeur pour déjeuner au CROUS
27. Parcours d’intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF
28. Accompagnement à trouver un logement social
29. Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques)
30. Accès à la Scène de Recherche et aux représentations organisées par celle-ci (gratuit ou 10€ selon les représentations)
31. Plus de 50 activités sportives proposées en lien avec l’Université Paris-Saclay
Un CV complété d’une lettre de motivation doit être adressé par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement.drh [at] ens-paris-saclay.fr (CANDIDATER)

Consultez aussi