Description Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées Mission de formation Mission de prévention et d’éducation de la santé Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : L’hôpital Sainte-Musse à Toulon L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale : Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie Chirurgie Gynécologie – obstétrique Enfants Médecine multidisciplinaire et oncologie Médico technique diagnostic Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse Pharmacie Préventions et formations Psychiatrie adulte Psychiatrie infanto – juvénile Soins ambulatoires Urgences Mission Un poste de Brancardier est susceptible d'être vacant, à compter du 20/04/2026, au sein de l'EHPAD / UHR Toussaint Merle - Hôpital George Sand à La Seyne sur mer : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS - CSS PARTICULARITES Le brancardier assure le remplacement des périodes de congés, ainsi qu’un appui professionnel au quotidien de la lingère du site. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE Le brancardier de l’EHPAD/UHR du site de « Toussaint Merle » veille à assurer ses missions professionnelles dans le cadre de ses compétences et notamment : Assurer le transport et l’accompagnement sécurisé des résidents lors des consultations internes ou externes, Participer au bon fonctionnement logistique des soins (armoires à pharmacie, déplacements), Apporter un soutien ponctuel aux soins d’accompagnement et à la vie quotidienne, Assurer la distribution du linge résident en l’absence de la lingère, Contribuer au bien-être et au confort du résident dans le respect de sa dignité et de son autonomie. ACTIVITES SPECIFIQUES Accompagner les résidents en consultation (interne et externe), Transporter les armoires à pharmacie entre pharmacie et les services vice et versa, Effectuer les transports des prélèvements (bilan sanguin…) entre le service et le laboratoire, Aider à l’installation pour la toilette des résidents en coordination avec les aides soignants, Participer à l’aide au repas : installation, stimulation, hydratation en coordination avec les aides-soignants, Assurer la distribution du linge propre dans les unités lors des congés de la lingère, Transmettre les observations aux équipes soignantes et logistiques, Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de manutention. Profile COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : Respecter les bonnes pratiques de prévention lors de la réalisation des manutentions. Savoir-faire : Sens de l’organisation et autonomie professionnelle, Maîtriser des règles de sécurité lors des transports de personne, Collaborer avec les différentes équipes professionnelles. Savoir-être : Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité, Faire preuve de bienveillance, de patience et de respect envers les personnes âgées. CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire Cycle : hebdomadaire, hors week-end et jours fériés Horaires : 8h-15h30 Quotité : temps plein Prise de poste : 20/04/2026
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