Ide hygiéniste à 80% (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Infirmier(e) à 80% pour la cellule hygiène au sein du Pôle Médical Technique & Gériatrique.
Mission:
• Collaboration à l'organisation, la coordination et la mise en œuvre des actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins
• Professionnel de santé qui a acquis un savoir et des compétences dans le domaine de l'hygiène hospitalière et de la prévention du risque infectieux.
• Expert et de conseil, vous interviendrez sur tous les sujets concernant ces domaines et remplit donc un rôle transversal, au plus près des unités de soins.
• Vous faites partie de l'équipe opérationnelle hospitalière : la cellule hygiène.
• Intervention dans le cadre des missions déléguées par la cellule hygiène.

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES REQUISES :
• Développer le travail collaboratif
• Savoir adapter son mode de travail selon les besoins en privilégiant le mode participatif
• Connaitre le terrain et les pratiques existantes
• Connaitre les méthodes de surveillance épidémiologiques
• Prendre en compte les contraintes et les réalités de terrain et faire appliquer la législation et les recommandations ou publications scientifiques
• Observer et analyser des situations
• Identifier les personnes ressources et les solliciter
• Communiquer auprès des différents interlocuteurs
• Mettre en œuvre des outils pédagogiques adaptés aux publics
• Savoir animer des groupes et des formations
• Participer à l'accompagnement aux changements
• Savoir rendre compte de son activité par écrit et par oral
• Organiser une veille documentaire afin de faire développer sa pratique
Modalités de recrutement :
· Grade : Infirmier.
· Mutation, détachement, contrat renouvelable.
· Reprise d'ancienneté réalisée.
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 1586 € net (début de carrière).
· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
· Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).