Chargé de développement rh () h/f

Rejoignez le Groupe COQUELLE et prenez part à notre aventure !Depuis 1965, le Groupe COQUELLE, spécialiste du transport routier, poursuit son développement avec ambition et engagement.Avec 2 500 collaborateurs et 42 agences en France et en Europe, nous conjuguons esprit familial, performance et innovation afin d’assurer la pérennité et la croissance du groupe.Notre identité et notre politique RHUn esprit d’équipe authentique et une culture de la proximitéUne direction familiale, accessible et à l’écoute de ses collaborateursUne politique RH fondée sur le respect, la responsabilité et l’épanouissement professionnelUne volonté forte d’harmoniser, structurer et moderniser les pratiques RH dans un environnement multisites en constante évolutionNotre devise :« Groupe COQUELLE, plus proche pour aller plus loin »Le posteRattaché(e) directement à la Direction Adjointe RH Groupe, vous intervenez sur des projets RH stratégiques à forte dimension digitale, analytique et réglementaire.Vous êtes un acteur clé de la transformation RH du groupe, avec un rôle central dans le pilotage du SIRH, le développement des outils RH et la conformité sociale.Votre rôleLe/La Chargé(e) de développement RH contribue à la structuration, la sécurisation et l’optimisation des processus RH à l’échelle du groupe.À la croisée des enjeux RH, data et digitaux, vous accompagnez les équipes RH et les directions opérationnelles dans un contexte de croissance.Pilotage et développement du SIRHParticiper au déploiement et à l’évolution du SIRH GroupeContribuer à la définition des besoins fonctionnels RHAssurer le paramétrage et l’administration fonctionnelleCoordonner les échanges avec les équipes informatiques et les utilisateursRédiger la documentation SIRHApporter un support fonctionnel aux utilisateursSupport à la gestion administrative RH (périmètre ciblé – holding)Création, suivi et mise à jour des dossiers salariés dans le SIRHRédaction des contrats de travail et réalisation des DPAESuivi des visites médicales et du registre du personnelGestion des dossiers RQTHSuivi des indisponibilitésGestion et renouvellement des titres de séjourSuivi des entretiens professionnelsReporting RH & pilotage des donnéesProduire, automatiser et analyser les tableaux de bord RHFiabiliser et structurer les bases de données RHParticiper à la production des livrables réglementaires RHContribuer à l’élaboration et au suivi des plans d’actions RHDéveloppement RH & harmonisation des pratiquesParticiper au déploiement des processus de gestion RH Groupe et sitesContribuer à l’harmonisation des pratiques RH dans un environnement multisitesParticiper ou animer des groupes de travail RHAudit RH & conformitéRéaliser des audits RH internes sur les pratiques et le respect des processusIdentifier les écarts, formaliser et suivre les plans d’actions correctifsParticiper à la préparation des audits externesCréer et mettre à jour la documentation RHGestion de projets & accompagnement du changementParticiper, conduire ou co-piloter des projets RH transversesAnimer des formations et des actions d’accompagnementAccompagner le changement auprès de la direction, des équipes RH et des utilisateursAssurer une veille RH et SIRH et un benchmark des bonnes pratiques Profil recherchéFormation & compétencesFormation RH / SIRH / Droit social / Gestion – Bac 3 minimumMaîtrise d’un SIRHExcellente maîtrise d’ExcelConnaissances solides en droit social et ingénierie RHCapacité à formaliser et structurer des processusCompétences en gestion de projet RH et conduite du changementAppétence pour les outils digitaux RH et la dataSavoir-êtreRigueur, esprit d’analyse et de synthèseSens de l’organisation et culture projetAutonomie et proactivitéQualités relationnelles, pédagogie et diplomatieSens aigu de la confidentialité et esprit d’équipePourquoi rejoindre le Groupe COQUELLE ?Intégrer un groupe familial solide et reconnuParticiper activement à la transformation RH du groupeÉvoluer dans un environnement multisites, dynamique et en croissanceContribuer à une politique RH fondée sur la proximité, la responsabilité et la confianceDonner du sens à votre expertise en ayant un impact concret et durable