Animateur/trice de réseaux de solidarité (cdd 6 mois) - délégation bourgogne h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Animateur/trice de réseaux de solidarité (CDD 6 mois) - Délégation BOURGOGNE H/F

Type de contrat

CDD

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

29/09/

Eléments de contexte

La délégation de Bourgogne couvre les départements de Côte d'Or, de l'Yonne, de la Saône et Loire et de la Nièvre.
Le réseau de la Saône-et-Loire compte 12 équipes locales rurales avec, pour certaines, un champ d’intervention très étendu.

Description de la mission

Sous la responsabilité du responsable d'animation, vous avez pour mission d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité en priorité
sur un territoire et en appui de thématiques transverses. Pour cela, vous apportez un soutien aux bénévoles - et notamment aux bénévoles en responsabilité - dans la mise en œuvre de leurs missions.
Pour cela, vous :

1. Assurez le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes concernées vivant la pauvreté, partenaires extérieurs, Eglise diocésaine) agissant auprès d’un public en situation de précarité sur plusieurs équipes sur le territoire d'animation de la Saône et Loire (Mâcon, Marcigny, Geugnon, Montceau les Mînes, Tournus, Sennecey le Grand).
2. Soutenez ou initiez des projets innovants avec la participation des personnes en précarité
3. Participez et contribuez à l’équipe d'animation de la délégation en étant force de propositions
4. Contribuez à l'animation globale de la délégation :démarche de mise en œuvre du projet de délégation et de ses orientations prioritairesanimation du développement des ressources (collectes), des campagnes, des temps forts, instances,...mutualisation des pratiques en participant à la construction d'une vision commune à la délégation et de l'équipe d'animation

Profil

5. Formation animation socioculturelle BPJEPS, DEFA, BAFD, BAFA
6. Expérience professionnelle confirmée dans l’animation, en lien avec des réseaux
7. Capacité à accompagner au changement, en étant force de proposition (projets innovants).
8. Qualités relationnelles : ouverture, écoute, capacité d’adaptation à des publics et milieux
différents, au travail en équipe avec bénévoles et salariés
9. Capacité au travail en autonomie
10. Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec les acteurs du diocèse
11. Capacité au travail en équipe à distance et à rendre compte.
12. Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation
13. Adhésion au projet, aux valeurs et à la mission du SCCF
14. Souplesse et disponibilité horaires
15. Connaissance bureautique de base
16. Permis de conduire indispensable (nombreux déplacement sur l'ensemble de la Bourgogne)

Cadre et conditions :

17. 25 jours de congés par an + 1,5 jour par année civile
18. Rémunération annuelle à partir de 27 K€ bruts
19. Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
20. Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
21. Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
22. 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de € nets pour les déplacements domicile/travail
23. Association labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants