Nous accueillons 75 résidents : 55 personnes en situation de polyhandicap et 20 personnes avec une déficience visuelle et un trouble associé. L'établissement se divise sur 6 unités (de 10 à 14 résidents). Vous intégrez une équipe de 6 IDE. Les missions de l'IDE sont : - Distribution des traitements (nous utilisons le système médipac de chez medissimo) - Préparation des départs week-end ou vacances des résidents (traitements) - Vérification des commandes pharmacie (concordance avec l'ordonnance originale) - Gestion des retours de RDV médicaux extérieur en collaboration avec la secrétaire médicale - Participation au projet de soins des résidents - Participation à la rédaction de nouveau protocole - Gestion des stocks et péremption - Participation aux transmissions orales quotidienne avec le reste de l'équipe IDE et le médecin du foyer. - Contrôle du bon fonctionnement des appareillages - Contrôle et assure la bonne désinfection et des postes de soins et chariots de soins quotidiennement. - Vigilance et soins de prévention (en collaboration avec l'équipe de rééducation) : état cutané, état nutritionnel, constipation, chute, épilepsie, trouble respiratoire - Assure la traçabilité via le logiciel NETSOINS - Travail quotidien sur la relation de confiance avec le résident ainsi que ses proches - Diversité des soins : bilan sanguin, injection intra musculaire et s/c, pansement d'escarre, soins de gastrostomie, sondage urinaire, perfusion s/c, séance de snozelen (après avoir été formé par notre équipe de psychomotricienne), aspiration buccale et séance de cought assist/eov (formation possible par l'équipe de kinésithérapeute). D'autre soins peuvent s'ajouter de manière occasionnelle. Rythme de travail : - Travail de jour sur une période de 12h (7h30 - 19h30, 1h de pause) - 1 week-end / 2 travaillé - Temps de travail : o Semaine 1 : 33 heures o Semaine 2 : 44 heures La variation du temps de travail génère des jours de récupération - environ 12/an. Travail le Week-end. Avantages Rémunération minimale de 2 988,51 € brut / mois incluant les indemnités Segur et Laforcade - Reprise d'ancienneté - Possibilité d'accéder à une salle de repos ainsi qu'à une salle de sport gratuitement - Forfait mobilité douce (400€/an) ou remboursement à 50% du pass navigo - Prime de cooptation 1000€ en cas de recrutement sur un métier en tension - Prime de marrainage / parrainage en cas d'accompagnement d'un nouveau salarié - Politique de formation professionnelle attractive - Avantages CSE : Chèques vacances et Cadho'c.
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