Responsabilités principales :
* Analyse des résultats commerciaux et suivi quotidien/mensuel de la performance de la force de vente,
* Conception de tableaux de bord et outils de reporting destinés à la force de vente et à la direction,
* Analyse approfondie des données commerciales pour formuler des recommandations stratégiques en matière d'incentives de rémunération variable,
* Étude de la performance des innovations et analyses de ROI des initiatives commerciales,
* Établissement de P&L par point de vente, groupement et région,
* Analyse de marché et reporting des parts de marché.
Compétences techniques :
* Maîtrise avancée d'Excel et de PowerBI (obligatoire),
* Connaissance de Data IMS (IQVIA), CUBOLAP et SAP (préférable).
Aptitudes professionnelles :
* Rigueur, organisation et autonomie,
* Capacité à collaborer avec divers interlocuteurs,
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Discrétion et respect de la confidentialité.
Formation et expérience :
* Bac +5 minimum en école de commerce/Ingénieur, spécialité business analysis, data analysis, contrôle de gestion, marketing,
* Expérience d'au moins un an à un poste similaire.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Fabrication de préparations pharmaceutiques
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