Chef de projet acquisition b2b (h/f)

Senior HR Manager @Newton Offices - Espaces de travail flexibles pour entreprises en mouvement | ex-L'Oréal & Accenture | OYW Ambassador

Notre Contexte

Fondée en 2016 et ancrée dans l’esprit d’innovation et de flexibilité, Newton Offices se distingue en proposant des solutions immobilières clés en main qui s’adaptent aux besoins des entreprises. Nos espaces de travail, disponibles dans les principales métropoles régionales françaises, sont pensés pour être plus que de simples bureaux : ils sont conçus pour enrichir l’expérience professionnelle quotidienne.

En tant que Société à Mission certifiée B Corp, Newton Offices est portée par une raison d’être fondamentale : « Accompagner le déploiement de l’économie dans les villes et les territoires ». Cet engagement se manifeste par une démarche RSE intégrale, prônant l’inclusion sociale et l’engagement écologique. Nous soutenons ceux qui osent et nous nous engageons dans la transition écologique, avec des bâtiments respectueux de l’environnement et une politique d’achats responsables.

À la croisée des chemins entre l’immobilier d’entreprise et le bien-être au travail, Newton Offices offre une gamme de services diversifiés allant des bureaux privatifs et plateaux personnalisables à des espaces de vie comprenant des lieux de restauration, des salles de sport, des zones de coworking… Ce cadre stimulant est conçu pour inspirer la créativité, la productivité et le bien-être des collaborateurs.

En rejoignant les équipes de Newton Offices, vous contribuez à une vision ambitieuse : celle d’un environnement de travail innovant et d’une entreprise qui valorise l’économie régionale tout en cultivant un esprit d’équipe et d’unité. Prenez part à une aventure où chaque individu a un rôle essentiel dans le déploiement de notre mission.

Missions et responsabilités

Le/La Chef de projet Acquisition B2B participe activement à la mise en œuvre de la stratégie marketing, en particulier sur le volet génération de leads. Sa mission est de valoriser l’offre d’espaces de travail premium de Newton Offices pour attirer un maximum de prospects B2B partout en France (10 immeubles). Basé(e) au siège de Newton Offices à Marseille, le/la Chef de projet Acquisition B2B sait identifier les particularités locales de chaque métropole ciblée, de Lille à Montpellier en passant par Lyon, Aix-en-Provence ou Sophia Antipolis.

Au sein du Pôle Marketing (4 personnes), et de par la nature de ses fonctions, le/la Chef de projet Acquisition est en contact permanent avec l’équipe de commerciaux sédentaires (4 personnes). Sa mission principale est de soutenir le développement commercial en optimisant la génération de leads et leur conversion. Exemples de missions et responsabilités (liste non exhaustive) :

* Administrer le site web de Newton Offices (création de pages, chantiers SEO, suivi des performances…).
* Participer activement à la bonne mise en œuvre de la stratégie d’acquisition et des investissements média en collaboration avec nos prestataires externes (brief créa, copywriting, AB testing, reporting…).
* Piloter la visibilité de Newton Offices auprès des apporteurs d’affaires externes pour maximiser la demande entrante (Se Loger, Worklib, Kactus, CBRE, JLL…).
* Optimiser les leviers d’acquisition et en tester de nouveaux en fonction des priorités business afin de générer de la demande pour chacun de nos immeubles (SEA, Social Ads, Emailing, plateformes…).
* Maximiser la visibilité physique de Newton Offices (vitrophanie, abribus, 4:3, bâches, street marketing…)
* Organiser la création d’assets visant à valoriser nos immeubles avec nos prestataires spécialisés (shooting photo, visites virtuelles, vidéos de présentation...).
* Accompagner les équipes commerciales dans l’élaboration et l’amélioration des documents de vente : présentations commerciales, BP, offres financières…
* Être le garant de la qualité et de l’amélioration de la base de données prospects.
* Gérer les demandes entrantes et piloter leur ventilation au sein de l’équipe commerciale.
* Intervenir en soutien sur le paramétrage, l’optimisation et le reporting du CRM (Hubspot).
* Réaliser le reporting des KPIS témoignant de l’atteinte des objectifs fixés (lead gen, SEO, emailing…).
* Effectuer une veille concurrentielle permanente (tarifs concurrents, inventaires, offres…).

Votre profil

* De formation marketing/commercial (BAC + 3/4) avec une première expérience réussie sur un poste similaire.
* Vous aimez travailler au sein d’une équipe où les valeurs humaines sont essentielles.
* Vous faites preuve de rigueur, êtes très organisé(e) et avez le souci du détail.
* Vous avez un œil critique et êtes constamment à la recherche d’améliorations.
* Vous alliez à la fois un savoir-être (analyse, créativité, curiosité, organisation, proactivité, rigueur) et un savoir-faire (connaissance des leviers d’acquisition digitaux et des outils marketing) certain.
* Votre sens du relationnel vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés.
* Votre expression écrite et orale est parfaite.
* Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Rémunération : selon expérience, comprise entre 26k et 30k annuels

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