Chef de projets innovation et commerce (cdd)

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Numéro de poste# 174111 - Paris, Paris, France

Qui sommes-nous ?

Colgate-Palmolive est une société mondiale de produits de consommation opérant dans plus de 200 pays, spécialisée dans les soins bucco-dentaires, les produits d'hygiène, les produits d'entretien, les soins de la peau et la nutrition animale. Nos produits sont utilisés dans plus de foyers que toute autre marque au monde, ce qui fait de nous un Groupe connu de tous !

Rejoignez Colgate-Palmolive, une entreprise en croissance, bienveillante et innovante, qui réinvente un avenir plus sain pour les personnes, leurs animaux de compagnie et notre planète. Guidés par nos valeurs fondamentales – bienveillance, inclusion et courage – nous entretenons une culture qui invite nos collaborateurs à atteindre des objectifs communs. Ensemble, construisons un avenir plus brillant et plus sain pour tous.


Résumé du poste

Le/la Chef(fe) de Projets Innovation et Commerce chez Filorga est responsable du pilotage des projets d’innovation produits et de leur mise en marché afin de soutenir la croissance du business.

Il/elle assure le lien entre les équipes marketing, commerciales et les fonctions supports afin de garantir la pertinence des innovations et leur succès commercial. En coordonnant les différentes étapes du développement à la commercialisation, il/elle contribue à maximiser la performance des lancements.



Principales missions

* Pilotage des projets d’innovation : coordonner le développement des nouveaux produits en lien avec les équipes marketing, R&D, packaging et réglementaire. Assurer le respect des délais, des budgets et des objectifs définis.

* Développement de l’offre et préparation du go-to-market : contribuer à la définition des concepts produits, des positionnements et des éléments de communication.

Préparer les lancements en collaboration avec les équipes commerciales et marketing.

* Coordination avec les équipes commerciales : travailler en étroite collaboration avec les équipes terrain afin d’assurer la bonne appropriation des innovations. Adapter les dispositifs en fonction des retours marché et des besoins clients.

* Suivi de la performance des lancements : analyser les résultats des lancements produits, suivre les indicateurs de performance et identifier les leviers d’optimisation.

* Coordination transverse et gestion de projets : assurer la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes afin de garantir la cohérence et l’efficacité des projets.

* Veille marché et identification des opportunités : analyser les tendances, les innovations du marché et les actions concurrentes afin d’alimenter la stratégie d’innovation.



Critères d’accession et expériences requises

* Diplôme : formation supérieure (Bac +5) en marketing, commerce, innovation ou école de commerce.

* Expérience : expérience en gestion de projets marketing, innovation ou développement produit.

* Une expérience dans les secteurs de la cosmétique, de la santé ou des biens de consommation est appréciée.

* Langues : maîtrise du français et de l’anglais requise.



Compétences requises

* Bonne compréhension des enjeux d’innovation produit et de développement commercial.

* Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des interlocuteurs multiples.

* Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités.

* Capacité d’analyse des performances et esprit de synthèse.

* Bon sens du business et orientation résultats.

* Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.

* Proactivité, autonomie et capacité d’adaptation.


Notre engagement en faveur de l'inclusion
Notre voyage commence avec nos collaborateurs - en développant des talents aux origines et aux perspectives diverses afin de servir au mieux nos consommateurs dans le monde entier et en favorisant un environnement inclusif où chacun ressent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons d'offrir un environnement afin que chaque personne puisse être soi-même, soit traitée avec respect et ait la possibilité, grâce à son leadership, de contribuer de manière significative à notre entreprise.

Égalité des chances à l’emploi
Colgate est un employeur offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Des aménagements sont possibles pendant le processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap. Veuillez remplir ce formulaire si vous avez besoin d’un aménagement.

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