Chef de projet déploiement logiciel erp (h/f)

Chef de projet déploiement logiciel ERP (H/F), Bron

Rejoignez l’équipe Althays !

Nous recherchons un Chef de projet ERP (H/F/N) pour intégrer notre service « consulting » et relever de nouveaux défis professionnels.

Votre principale responsabilité sera de gérer le déploiement de l’ERP Cegid chez nos clients. À ce titre, vous devrez :

1. Planifier les projets : identification des besoins, chiffrage, mise en production,
2. Accompagner nos consultants et clients dans le déploiement du nouvel ERP,
3. Animer, planifier, et coordonner les activités des différentes parties prenantes, tout en respectant la méthodologie de mise en œuvre,
4. Garantir la qualité des livrables et la réussite des projets,
5. Collaborer avec l’équipe Support lors de la mise en production.


Vos compétences

Profil recherché : Bonne connaissance des aspects fonctionnels de l’entreprise, avec une expérience d’au moins 5 ans dans la prestation de services informatiques. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et expérience en gestion d’équipes, notamment sur le plan RH.

Votre force : Orienté(e) satisfaction client, rigoureux(se), passionné(e) par les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), proactif(ve), organisé(e), autonome(e), curieux(se), et porteur(se) de valeurs telles que l’engagement, le respect, et la performance.

Équipe : Sous la responsabilité de Mickaël, notre responsable projet, avec le soutien de vos collègues. Des déplacements sont à prévoir, notamment sur Lyon et Annecy.


Ce que nous proposons

* Télétravail : 2 jours/semaine après 3 mois en entreprise,
* Horaires flexibles,
* Congés supplémentaires dès la première année,
* Outils collaboratifs innovants,
* Projets variés, favorisant l’initiative,
* Intéressement aux résultats,
* Couverture santé à 60% par l’employeur,
* Opportunités d’évolution,
* Environnement moderne et positif,
* Politique RSE et QVCT engagée,
* Événements conviviaux avec notre CSE.


Processus de recrutement

* Premier contact avec Marie, notre chargée, à distance,
* Entretien en présentiel avec votre N+1,
* Dernier échange avec Laure, DAF, pour faire le point.

Nous valorisons la diversité et étudierons toutes les candidatures à compétences égales.

Rejoignez une entreprise structurée, durable et performante !

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