Rattaché à la RRH, vous reprenez un portefeuille de paie d'environ 100 Collaborateurs et intervenez sur les sujets suivants :
Gestion de la paie semi-externalisée et comptabilité sociale :
* Saisir les éléments variables de paie et la GTA,
* S'assurer de la cohérence des données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, etc.
* Faire des contrôles de masses et basculer les EVP,
* Contrôler les bulletins de paie (heures supplémentaires, heures de nuits, heures de week-end, etc.),
* Contrôler les charges sociales, valider avant DSN,
* Envoyer les états paie à la comptabilité via la saisie des FV60 sur SAP,
* Suivi des charges sociales,
* Contrôle comptable de la paie,
* Participation aux clôtures comptables,
* Gestion des audits sociaux et comptables
Gestion administrative du personnel :
* Déclaration d'embauche,
* Gérer les dossiers d'arrêts maladie et de prévoyance,
* Suivre les accidents du travail,
* Faire les Due Diligence, demandes d'achat et saisie des factures en lien avec le département RH,
* Gérer les saisies sur salaire et ATD,
* Gérer les déclarations sociales et fiscales type PAS (DGFIP).
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