Description du poste
En tant que Responsable de Service Social de la Haute-Loire, sous l'autorité de la responsable régionale, vous encadrerez une équipe composée de 7 assistants sociaux et 2 conseillers de service assurance maladie. Des déplacements à Clermont-Ferrand sont à prévoir au moins une fois par mois.
Vos missions incluent :
1. Contribuer à la déclinaison de la politique institutionnelle nationale et régionale
2. Organiser et piloter l'activité du Service Social de Haute Loire
3. Assurer l'encadrement technique
4. Veiller à la qualité des interventions dans le respect des règles méthodologiques et éthiques liées à l'exercice du métier
5. Animer et promouvoir l'innovation et le développement de projets au sein de l'équipe
6. Développer et entretenir le partenariat sur le département de Haute Loire
7. Participer au sein du groupe des managers à la mise en œuvre de la stratégie régionale
8. Prendre en charge des missions transversales pour la région (pilotage de projets, référent sur certaines thématiques)
9. Gérer, par délégation, les ressources humaines et la logistique du Service Social de la Haute Loire
Profil recherché
Vos compétences
10. Maitrise des techniques et méthodologies de l'intervention sociale individuelle et collective indispensable
11. Expérience de la conduite de projet et des connaissances en santé (souhaité)
12. Connaissance de l'Institution et de l'environnement institutionnel de l'assurance maladie (serait un plus)
13. Compétences managériales et aisance relationnelle
14. Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition
15. Compétences rédactionnelles et organisationnelles
16. Sens de la communication et de la négociation
17. Autonomie, initiative et esprit d'équipe
18. Disponibilité, rigueur et discrétion
Votre formation
Le Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS) est souhaité, ou diplôme différent en travail social. Un diplôme supérieur de management en travail social constituerait un plus (CAFERUIS, CAFDES…). Expérience en management appréciée.
Informations complémentaires
Conditions particulières
19. Contrat : CDD avec prise de fonction dès que possible (remplacement longue durée agent absent)
20. Lieu : Poste basé au Puy en Velay
21. Déplacements : Prévoir des déplacements en Auvergne. Véhicule de service à disposition.
22. Rémunération : 40 .95 € (.57 € brut mensuel sur 14 mois).
De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :
23. Forfait cadre
24. Télétravail possible après intégration
25. Carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €)
26. Comité Social Économique
27. Intéressement
28. Mutuelle professionnelle
29. Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…
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