Conseiller immobilier transaction h/f

Poste

Pour Square Habitat, au sein de l’agence Crédit Agricole de « TALMONT SAINT HILAIRE », nous recrutons un(e) Conseiller(ère) immobilier transaction en CDI. Poste unique : référent.e immobilier au sein d’une agence bancaire Crédit Agricole, assurant la synergie avec les conseillers bancaires tout en représentant Square Habitat et en commercialisant les services immobiliers.

Votre mission est de commercialiser les offres de services immobiliers et de développer une relation d’excellence avec notre clientèle.


Responsabilités

* Vous êtes identifié(e) comme l’expert immobilier de votre secteur et prospectez activement sur le terrain
* Réalisations des découvertes approfondies des projets de vie de vos clients vendeurs et acquéreurs
* Réalisation des estimations de biens pour vos clients vendeurs
* Mise en valeur des biens et promotion (photos, rédaction et diffusion d’annonces sur Internet)
* Accompagnement des acquéreurs dans leurs recherches et proposition de biens en adéquation avec leurs projets et capacité de financement
* Accompagnement tout au long du processus de vente/achat (formalités administratives et juridiques, financement, coordination des parties) jusqu’à la signature chez le notaire
* Animation du réseau local de prescripteurs (commerçants, notaires, associations, animations locales)


Profil recherché

* Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire ou motivé(e) par le challenge et le sens de la satisfaction client
* Audacieux(se), tempérament commercial et qualités d’écoute et d’empathie
* Rigueur, excellent relationnel et détermination
* Si vous êtes en situation de handicap et vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez-nous


Rémunération et avantages

* Fixe à 1500€ brut/mois (pas d’avance sur commissions)
* 500€ brut par mois garantis les 6 premiers mois
* 13ème mois (versé mensuellement)
* Commissions non plafonnées
* Primes mensuelles et semestrielles
* Frais de déplacement indemnisés
* Avantages: ordinateur, téléphone, CSE, intéressement et participation, congés payés – 25 jours CP + 2 jours CP offerts


Parcours de recrutement

* Étude du CV par l’équipe recrutement
* Échange téléphonique
* Entretien avec le futur manager
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