Pourquoi rejoindre GH Connective ?
-Être le contact privilégié des candidats et jouer un rôle clé dans leur parcours.
-Bénéficier d'un onboarding structuré (phases d'intégration, accompagnement personnalisé) via la GH academy.
-Vous intégrerez une équipe à taille humaine ou le collectif et l'entraide priment.
Monter en compétences sur :
-Les métiers de l'industrie
-Les outils et techniques de recrutement
-Travailler dans une entreprise à forte ambition de développement.
-Primes mensuelles attractives et déplafonnées, directement liées à vos performances
Informations complémentaires
-Poste basé à Rouen (76) ou Le Havre (76)
-CDI - Statut Cadre - Forfait jours
-28 000 à 35 000 € brut annuel
En tant qu'entreprise B Corp, GH Connective est profondément engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, offrant un environnement de travail ouvert et respectueux.
L'inclusion des différences est une force chez GH Connective, nous sommes convaincus que diversité rime avec performance, nous portons donc la même attention à toutes les candidatures.
Conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables depuis le 25 mai 2018, relative à la RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données personnelles) vous disposez des droits ci-dessous : droit d'accès aux données personnelles, droit d'effacement des données personnelles, droit de portabilité des données personnelles. Ces différents droits sont à exercer par courriel à l'adresse suivante : @.** Poste basé à Rouen ou au Havre (76)
Rejoignez GH Connective et participez à une aventure ambitieuse
Dans le cadre de sa stratégie orientée vers une forte croissance et un développement géographique, GH Connective renforce ses équipes en Haute Normandie et crée un poste de Chargé(e) de Recrutement (F/H).
Vous interviendrez au coeur de notre activité : le recrutement d'ingénieurs pour des grands groupes et des PME industrielles normandes au sein d'un environnement exigeant, formateur et stimulant.
Votre rôle chez GH Connective
1. Sourcing & Chasse de talents
-Identifier et approcher des profils de cadre via jobboards et chasse active.
-Développer et animer un vivier de talents qualifiés.
2. Évaluation & Sélection
-Mener les entretiens de préqualification et de sélection.
-Valoriser le marqueur différenciant GH Connective auprès des candidats.
3. Rayonnement & Marque Employeur
-Développer des partenariats avec les partenaires locaux
-Organiser et animer des évènements auprès de vos communautés (vivier, futurs ingénieurs,..)
4. Connecteur de talents
-Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires.
-Comprendre les besoins clients et faire le lien avec les compétences des talents rencontrés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.