Techniciens/ techniciennes retraite - mrd asur ti

Description du poste

Morgane et son équipe recherchent plusieurs techniciens/techniciennes retraite en CDI (niveau 4A - coef de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - rémunération mensuelle brute : 2 € + 13ème et 14ème mois, soit 28,1 K€ annuel brut) pour intégrer le Service Mission Réseau Déléguée Asur (MRD Asur) de la Direction Carrière et Retraite.

Le service MRD Asur est composé d'un manager, Morgane Prat, d'une superviseuse, de deux référentes techniques, et de 12 collègues.

Ces postes, à temps complet, sont basés au siège à Rennes (, rue de Châteaugiron).

Le télétravail est envisageable sur ces postes sous réserve d'une certaine autonomie sur le poste et des nécessités de service.

1. Quelles seront vos missions?

Votre mission au quotidien est d'assurer la gestion de dossiers. Pour cela, vous étudiez et régularisez des droits à la retraite.

Vous garantirez notamment la recevabilité de la demande, puis procéderez à l'instruction et au calcul du droit jusqu'à la mise en paiement.

Vous veillerez à l'application de la législation, de la réglementation en vigueur et mettrez en œuvre la stratégie d'interrogation auprès des assurés.

Vous procédez en outre au suivi et au pilotage de cette activité en gérant un portefeuille de dossiers et en respectant les objectifs et délais de traitement fixés par la Caisse Nationale.

Profil recherché

Vos compétences

Vous cherchez un emploi et vous souhaitez intégrer la Carsat Bretagne pour participer à cette mission OU vous êtes actuellement technicien/ne carrière, retraite ou contrôleur au sein de la Carsat Bretagne ou d'une autre Carsat et avez très envie d'un nouveau challenge professionnel.

Vous maîtrisez la législation retraite, procédures et outils des travailleurs salariés et/ou travailleurs indépendants,

OU vous êtes prêt/e à suivre un parcours de formation de plusieurs semaines au siège à Rennes afin d'acquérir le socle de compétences nécessaires au traitement des dossiers,

Vous êtes titulaire d'un Bac (gestion administrative, assistanat de gestion ...) ou expérience professionnelle similaire,

Vous respectez scrupuleusement les règles de déontologie et de confidentialité,

Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques,

Vous disposez d'une aisance en communication orale et écrite,

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation,

Vous savez travailler en équipe et établir de bonnes relations interpersonnelles.

Les activités de ce service vont évoluer progressivement selon un calendrier de déploiement défini par la caisse nationale.

Aussi, à l'issue de votre prise de fonction et de la formation initiale, il est possible que vous soyez formé/e à d'autres modules de formation pour accompagner cette montée en charge d'activités. Vous vous engagez donc à suivre toutes les formations nécessaires pour mener à bien la prise en charge de ces activités.

C'est une opportunité parfaite pour développer de nouvelles compétences et enrichir votre expertise.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Une réunion d'information sera organisée le vendredi 17 octobre de 10h30 à 12h en Teams. Elle sera l'occasion de vous présenter le métier de technicien retraite au sein de la mission réseau déléguée des travailleurs indépendants, la formation, ainsi que les modalités RH (contrat, rémunération, temps de travail…).

Si vous êtes intéressé/e, nous vous invitons à renseigner pour le 16 octobre à 12h au plus tard.

Si la réunion d'information vous conforte dans votre envie de venir travailler à la Carsat Bretagne, envoyez-nous votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 2 novembre au plus tard, uniquement via le lien suivant :

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidat/e/s présélectionné/e/s seront invité/e/s à compléter un questionnaire de personnalité. Ce test vise à mieux comprendre les motivations, les comportements et le potentiel des candidat/e/s en lien avec le poste proposé.

Ensuite, seront organisés les 24,25,26 novembre et 2 et 4 décembre, à Rennes au siège :

- un entretien de 30 à 40 minutes avec Hélène, coordinatrice projet et Marie, chargée de développement RH;

- un échange de 30 minutes avec les pairs pourra éventuellement être organisé le même jour que les entretiens.

L'équipe est impatiente de vous accueillir le 12 janvier .