Au sein d'un GIE à taille humaine, rattaché au Service Social, le poste de gestionnaire de paie et ADP que nous proposons vous permet de recueillir, contrôler et traiter les éléments de la rémunération d'environ 120 salariés, répartis sur plusieurs structures.
En plus de l'élaboration des fiches de paie et des SDTC, vous aurez en charge la gestion administrative du personnel, notamment les formalités d'embauche et de départ des salariés, le suivi mutuelle/prévoyance, la gestion des absences liées à la maladie (attestation de salaire, suivi des IJSS) et les autres absences (RTT, congés payés.).
Une attention particulière devra être portée au classement et à l'archivage.
Profil recherché :
Vous êtes issu.e d'une formation BAC + 2 en gestion administrative/paie et vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 4 ans sur le même type de poste.
Compétences particulières :
> Maîtrise des techniques liées à l'élaboration des bulletins de salaire
> Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
> Maîtrise du pack Office
> La connaissance du logiciel SILAE est un plus.
Aptitudes professionnelles :
> Rigueur et organisation
> Qualités relationnelles
> Discrétion
> Capacité à prioriser
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Expérience exigée
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