Chef de groupe / key account manager

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Dans un contexte de croissance et de développement international, nous recherchons un(e) Chef de Groupe / Key Account Manager capable de piloter des projets d'installation à forte intensité opérationnelle tout en encadrant une équipe.
Votre mission :
Rattaché(e) à la Directrice de site, vous intervenez comme véritable chef d'orchestre entre les clients, les équipes internes et les prestataires.
Management d'équipe
Encadrement et animation d'une équipe projet
Organisation des priorités et gestion des plannings
Accompagnement et montée en compétences
Leadership opérationnel dans un environnement exigeant
Gestion de projets merchandising (France & Europe)
Pilotage complet des projets d'installation, de l'offre à la livraison
Coordination des équipes terrain
Gestion des contraintes délais/budgets
Anticipation et gestion des imprévus
Relation client & développement commercial
Élaboration et présentation d'offres commerciales
Négociation et fidélisation
Gestion de portefeuille clients luxe / beauté
Prospection et développement de nouveaux comptes
Analyse & reporting
Suivi financier des projets
Analyse de rentabilité
Reporting et présentation de données (Excel avancé)
Organisation
CDI - Statut cadre
3 jours sur site / 2 jours télétravail (mardi & vendredi)
Déplacements en région parisienne et ponctuellement en Europe
Formation
Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
Expérience
Minimum 5 ans en gestion de projet retail / événementiel / installation
Expérience concrète en management d'équipe (même petite équipe)
Exposition à des environnements sous contraintes temporelles fortes
Compétences clés
Anglais professionnel impératif (échanges et négociations internationales)
Maîtrise avancée d'Excel (TCD, analyse de données)
Solide culture opérationnelle terrain
Capacité à structurer une offre commerciale complexe
Résilience et gestion du stress
Savoir-être attendu
Leadership naturel et posture managériale
Sens pratique et pragmatisme
Esprit d'équipe et entraide
Capacité d'adaptation
Maturité professionnelle