Publiée le 17 juin
Mission du poste
Intégrer NXO OI, c'est rejoindre une équipe d'experts qui conçoivent, exploitent et font évoluer les infrastructures informatiques d'un portefeuille de clients diversifiés. Dans un environnement multi-tenant caractérisé par des exigences de haute sécurité (ISO 27001, HDS), vous ferez face à des défis techniques d'envergure (projets de migration, automatisation, gestion de volumes de données massifs).
Vous cherchez un poste complet et dynamique, combinant ingénierie de pointe et excellence opérationnelle? Votre profil nous intéresse!
Missions:
Sur ce poste niveau Senior, vous naviguez de manière fluide et agile entre évolution des architectures (Build) et garantie de leur stabilité (Run) au rythme des projets et des besoins de nos clients.
Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes principaux:
1. Ingénierie, Projets, Évolutions (Build)
-Piloter techniquement les projets de modernisation de bout en bout: Prendre en charge le cadrage technique, la conception, la migration et le déploiement des infrastructures systèmes (virtualisation, stockage, réseau) tout en assurant la définition des jalons et le respect des livrables
-Accompagner les transitions technologiques: Participer activement aux choix d'architecture, notamment sur la diversification des hyperviseurs et l'industrialisation via l'automatisation (Infrastructure as Code)
2. MCO & Résilience (Run)
-Garantir la haute disponibilité: Assurer l'administration et le maintien en conditions opérationnelles d'environnements critiques multi-clients, dans des contextes Windows Server et Linux
-Maîtriser la sauvegarde stratégique: Assurer la configuration, le suivi et l'optimisation de politiques de sauvegarde complexes
-Expertise Database: Intervenir sur le suivi, le maintien et l'optimisation des performances des bases de données de nos clients
-Sécurité & Conformité: Veiller à l'application rigoureuse des normes de sécurité et des procédures d'exploitation applicables à nos certifications ISO 27001 et HDS
-Participation à une astreinte opérationnelle selon l'organisation du service
3. Expertise & Leadership Technique
-Interface client: Agir en tant que référent technique lors des phases clés des projets et vulgariser les choix d'architecture auprès des interlocuteurs clients
-Support Avancé: Intervenir en escalade sur les incidents complexes pour nos clients et nos équipes
-Documentation & Partage: Rédiger les architectures (DAT), les procédures et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors
Profil:
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'administration d'infrastructures d'envergure, idéalement en ESN ou chez un hébergeur.
Vos compétences indispensables:
-Culture Windows & Linux avancée: Expérience significative dans la gestion, le déploiement et le tuning d'environnements Windows Server et d'une grande variété de distributions Linux
-Expertise Sauvegarde: Solide maîtrise des concepts de réplication, de rétention et de sauvegarde (stratégie 3-2-1, immuabilité, etc.)
-Virtualisation hétérogène: Maîtrise de VMware, Hyper-V et idéalement une appétence ou maîtrise des environnements KVM (Proxmox.)
-Réseaux, Sécurité: Bonne maîtrise des fondamentaux réseaux liés aux infrastructures (VLAN, routage, firewall, VPN)
-Administration de Bases de Données: Bonne pratique opérationnelle d'un ou plusieurs SGBD (MS SQLServer, PostgreSQL, Oracle.)
-Outils DevOps/Automatisation: Pratique du scripting et d'outils d'industrialisation (Ansible, Terraform, Docker)
Bonus:
-Maîtrise opérationnelle des solutions Veeam/Commvault est un avantage majeur
-Certifications éditeurs/constructeurs récentes.
Soft skills: Rigoureux(se), autonome, excellent esprit d'équipe, habitué à gérer la complexité et diversité des contextes clients, capacité d'analyse et priorisation en situation critique, anglais technique requis.
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Télécommunications filaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Entreprise
NXO Ocan Indien est le leader indpendant de l'intgration et de la gestion des flux digitaux des entreprises.
