Responsable etudes prix / projets (h/f) – toulouse

Responsable Etudes Prix / Projets (H/F) – Toulouse Nous accompagnons une entreprise familiale européenne de premier plan dans le secteur de la construction, qui poursuit son développement et renforce son implantation en région toulousaine. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable Etudes Prix / Projets confirmé(e). Création de poste au sein d’une agence récente et en croissance. Vous serez la première personne dédiée aux études de prix localement, avec un rôle structurant auprès de la Direction et des équipes travaux. Vos responsabilités principales : Pilotage complet des études GO/TCE (neuf et réhabilitation) Analyse technique, variantes, optimisations et consultation des sous-traitants Préparation et structuration des réponses aux marchés Travail en lien étroit avec la Direction et les Travaux pour sécuriser les dossiers Contribution à la montée en puissance du pôle études, avec une projection vers le management Contexte et environnement : Agence de taille humaine (environ 20 collaborateurs) organisée autour des pôles Etudes, Travaux et Direction Projets variés : logements neufs en GO seul, réhabilitation de bureaux, interventions en site occupé, macro-lots génie civil, ouvrages à forte technicité (bétons apparents, portées spéciales, réhabilitation complexe) Culture entrepreneuriale forte, fonctionnement simple, valorisation de l’autonomie et proximité du terrain Profil recherché : 5 à 10 ans d’expérience en études de prix ou en conception-réalisation / conduite de travaux au sein d’une entreprise générale Maitrise des sujets techniques en GO/TCE, neuf et réhabilitation Approche opérationnelle, sens des responsabilités, capacité à structurer une activité Envie d’évoluer vers un rôle d’encadrement et de participer à la construction d’une équipe Entreprise familiale indépendante, présente en France et en Europe, reconnue pour son expertise technique, son engagement et sa capacité à développer ses propres structures. Organisation agile, autonomie réelle donnée aux équipes, taux de turnover faible et perspectives d’évolution concrètes. Rémunération selon profil. Rémunération fixe et variables sur 13 mois prime vacances epargne salariale participation & intéressement plan épargne entreprise et retraite tickets restaurants RTT télétravail