Infirmier(e) d'entreprise

Description du poste

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vos principales missions seront les suivantes :

1. Assurer des soins infirmiers du site :Assurer les premiers soins et la prise en charge d'urgences médicales Apporter un soutien de santé au quotidien à nos salariés (environ 700 personnes)
2. Organiser les visites médicales pour le siège et l'établissement de Saint-Ouen :Planifier et organiser les visites médicales périodiques et de suivi, en relation avec les services de santé au travail.Assurer le suivi administratif des dossiers médicaux avec le médecin du travail
3. Etre référent(e) CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) :Animer les réunions CSSCT pour conseiller sur les sujets de santé et de sécurité.Collaborer à l’évaluation des risques et participer à l’élaboration des plans de prévention et des actions correctives.
4. Gérer les conditions de travail, santé et sécurité :Contribuer à l’amélioration des conditions de travail en identifiant les risques potentiels pour la santé des salarié en place des campagnes de prévention et sensibilisation (ergonomie etc.).
5. Gérer les déclarations d'accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP) :Déclarer, suivre et analyser les accidents de érer les dossiers d’AT/MP en lien avec la direction des Ressources Humaines et le service HSE.Identifier et proposer des actions préventives pour réduire les AT/MP pour le siège et l'établissement de Saint-Ouen
6. Élaborer et suivre le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) :Participer à la mise à jour annuelle du DUERP pour le siège et l'établissement de Saint-Ouen.Identifier les risques professionnels en collaboration avec les responsables de services.Proposer et suivre les actions de prévention pour réduire les risques identifiés.

Qualifications

Vous posséder le diplôme d'état d'infirmier(e), vous maîtrisez les premiers soins et la gestion des urgences médicales.

Doté(e) d'un relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'écoute.

Une expérience en santé au travail et la connaissance du cadre légal des AT/MP et du CSSCT seraient des touts.