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Responsable be bois h/f

Strasbourg
CDI
Nextgen Rh
De 50 000 € à 70 000 € par an
Publiée le 10 juillet
Description de l'offre

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout ! Notre client, une entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie, accompagne ses clients dans la conception et l'optimisation de structures. Dans le cadre d'un renforcement de son équipe, nous recrutons un(e) :

Responsable BE Bois(H/F)

CDI - PROCHE STRASBOURG (67) - 50/70K€

Vous pilotez le développement de l'activité Bois en encadrant une équipe de techniciens et d'ingénieurs.

Vos missions principales :

- Gestion de projets : Suivi administratif, commercial et technique des affaires. Analyse des offres et coordination des intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises).

- Conception structurelle : Études bois en phase conception et exécution. Réalisation de prédimensionnements, descentes de charges, modélisations, notes et dossiers techniques.

- Encadrement & production : Supervision du travail des projeteurs sous Revit/AutoCAD. Coordination interne et participation aux réunions de projet.

- Optimisation technique : Propositions de variantes constructives, solutions innovantes et optimisations économiques.

- Suivi terrain : Relevés sur site, participation aux réunions de chantier, accompagnement technique en phase travaux.

Avantages :

- Un environnement de travail de qualité : locaux récents, outils de production régulièrement remplacés

- Des équipements informatiques mis à disposition : 1 smartphone + 1 ordinateur portable

- Des formations tout au long du parcours professionnel : règlementaires, techniques, développement personnel, entretien des compétences

- Des possibilités de mobilités intra-groupe

- Un package de rémunération attractif selon expérience et compétences avec des avantages : prime de bilan, RTT, primes de congés payés, carte restauration, avantages groupe de notre CSE (carte cadeaux, billetterie)

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