Description de l'employeur
DRH TGV-IC - OUI Académie - Pôle Ingénierie de Formation - Equipe Conception et Expérience Apprenant.
Description du poste
La OUI Académie est un centre de formation de SNCF TGV-IC.
Il accompagne les 35 000 collaborateurs des métiers de la Relation Client et de la Production du Service Voyageurs, sur des sujets tels que les transformations de l'entreprise, l'évolution des métiers et la révolution digitale.
Au sein du pôle Ingénierie de Formation, vous aurez comme missions principales :
1. proposer des graphismes adaptés en fonction des sujets : supports de formation et modalités pédagogiques (support de présentation, infographie, illustration, photo, vidéo, .
2. rôle de conseil et de suivi auprès de l'équipe quant à la bonne application et au respect de la charte graphique SNCF
3. être en appui à la gestion de projet de vidéos Motion Design (vidéo pédagogique ou promotion de notre offre) :
4. Travailler avec un chef de projet à partir d'un brief
5. Animer la réflexion artistique et recherche d'un concept créatif
6. Développement et propositions de concepts créatifs
7. Création de storyboard
8. Animation des éléments créatifs en fonction d'une voix off et musique
9. Recherche de musique et effets sonores
10. Gestion des rendus de la vidéo
11. Veille sur les tendances créatives en vidéo
12. Respecter les délais et prendre en compte les retours clients.
Profil recherché
Les compétences recherchées :
Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de création graphiques :
13. Illustrator
14. Photoshop
15. In design
16. Première Pro
17. After Effect
(liste non exhaustive)
Une maîtrise des logiciels de la suite Adobe et Office est nécessaire.
A le sens de l'organisation et sait travailler en autonomie, fait attention aux détails, fait preuve de créativité et est force de proposition.
Diplômes cibles :
Licence Professionnelle Motion Designer ou Master 2 « Chef de projet Multimédia » ou « Direction Artistique ».
Titre reconnu au RNCP uniquement. (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème en vigueur
2025-009840
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