Pour le CRFP Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social spécialisée dans l’accompagnement d’adolescents et jeunes adultes, nous recrutons :
Un Moniteur-Educateur H/F
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Sous l’autorité du chef de service, vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et vos missions sont :
1. Vous intervenez sur un dispositif d’accompagnement de jeunes garçons âgés de 15 à 17 ans (groupe de 10 jeunes) sur la commune de Gradignan. Vous êtes chargé de l’accompagnement socio-éducatif au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Le projet éducatif est centré sur un accompagnement individualisé de jeunes bénéficiant d’un accompagnement médico-social par ailleurs. Le travail en partenariat est au cœur du projet.
2. Vous êtes particulièrement engagé dans la vie quotidienne des jeunes accueillis autour des enjeux du vivre ensemble, de la santé, des liens avec les familles…
3. Vous initiez, animez et planifiez des activités de médiation éducative (sport, arts et culture…)
Vos atouts pour réussir :
4. Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
5. Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
6. Vous disposez de qualité rédactionnelle, d’écoute, et vous aimez interagir avec les autres.
7. Vous anticipez et réagissez avec pertinence face des situations sensibles.
8. Enfin, vous êtes titulaire du DEME ou équivalent et du permis de conduire B.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
9. Un emploi en CDD, à temps plein, avec perspective d’un CDI.
10. Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement.
11. Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 39K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective)
12. Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 65%
13. 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
14. Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma…
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.