Comptable public - responsable du service des impôts des entreprises de compiègne h/f

Informations générales Organisme de rattachement DDFIP Oise Référence MEF_2026-30799 Date de début de diffusion 10/06/2026 Date de parution 11/06/2026 Date de fin de diffusion 10/07/2026 Date limite de candidature 10/07/2026 Employeur Direction départementale des finances publiques de l'Oise Service des impôts des entreprises de Compiègne 6 rue Winston Churchill 60200 COMPIEGNE Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Finances Publiques - Comptable public Statut du poste Vacant Intitulé du poste Comptable public - Responsable du service des impôts des entreprises de Compiègne H/F Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Descriptif du service La direction départementale des finances publiques de l’Oise est une direction du 2ème groupe comprenant 717 emplois en 2026 et un réseau de proximité constitué de vingt-six services (dont 2 services des impôts des entreprises, 5 services des impôts des particuliers, 5 SGC, 3 brigades départementales de vérification et le PNTVA). Description du poste 1. Caractéristiques du service : Emplois implantés : 1 chef de service, 2 inspecteurs, 15 contrôleurs et 7 agents des finances publiques. 2. Descriptifs du poste : Le SIE gère 42 649 dossiers de redevables. Enjeux sur la base des données 2025 : nombre d’AVISIR reçus durant l’exercice : 16 504 nombre de DRCTVA reçus en circuit long : 690 nombre de DRCTVA reçus en circuit court : 1 755 nombre de demandes de restitutions d’excédents d’IS traitées : 1 586 nombre d’obligations CFE sans local : 767 nombre de comptes RAR nets : 999 montant des encaissements tous impôts confondus : 966 466 594 € Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Descriptif du profil recherché 1. Compétences requises : - Solides connaissances techniques et expérience en matière de gestion fiscale des professionnels (assiette, contrôle et recouvrement) ; - Connaissances certaines en matière d'action en recouvrement forcé, le développement des procédures lourdes constituant un objectif majeur pour la direction ; - Compétences managériales avérées permettant d'encadrer une équipe importante, d'accompagner le changement tant dans le domaine opérationnel que structurel et de faire partager les objectifs aux équipes de travail. 2. Qualités requises : - Capacité à diriger, piloter, animer, accompagner et motiver une équipe dans un contexte d'attentes opérationnelles fortes ; - Sens de l’anticipation des échéances, d'appréciation des enjeux et de définition des priorités ; - Ouverture d'esprit, force de conviction et implication pour accompagner au mieux les projets de modernisation à venir en relayant parfaitement les orientations nationales et locales ; - Volontarisme, autorité naturelle, rigueur, force de conviction, sens du dialogue et de la pédagogie. Le télétravail pourra être accordé après accord du chef due pôle. Temps plein Oui Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Oise (60) Géolocalisation du poste Compiègne - 6 rue Winston Churchill Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Formations générales Niveau d'expérience min. requis Débutant Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Contact 1 Métier Antone RODE (antoine.rode@dgfip.finances.gouv.fr) RH : Agnès JANIN