Notre équipe TEMPORIS CESSON SEVIGNE recherche pour un de ses clients, une société de transport et logistique, un chauffeur SPL H/F au départ de Martigné Ferchaud.
Votre mission consistera à réaliser les opérations d'attelage, organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule, définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison, contrôler l’état de fonctionnement du véhicule.
Vous devrez gérer le transfert des marchandises et la livraison des produits aux clients situés dans le nord de la France et en Belgique – Hayon et transpalette électrique.
Ce poste vous est proposé pour une durée de 2 semaines minimum en intérim, au taux horaire de €. (Heures supplémentaires payées conformément à la réglementation en vigueur) - Indemnité journalière 2 repas + nuit + petit déjeuner €.
Horaires variables 6h/12h-14h/18h-
Prise de poste à Martigné Ferchaud, départ à la semaine en découché.
Au-delà de 4 mois passés en intérim, des perspectives à plus long terme pourront être envisagées.
Intéressé(e) par cette mission ? Contactez Karine, ou Julie au ou candidatez directement à cette offre.
Tu peux également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00
Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)
Savoirs et savoir-faire Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Conduire un camion avec hayon élévateur, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident, Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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