Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
Nous recherchons pour intégrer notre agence de Lyon, un(e) Développeur(se) FullStack Angular Java / Spring.
La mission a une durée de 3 ans, avec 2 jours de télétravail par semaine, horaires flexibles.
La fourchette de salaire est située entre 43 et 47k€ (selon validation technique) + 1600€ (TR, indemnisation TT, mutuelle, etc.) + 1% de prime vacances.
Les prises de poste sont prévues en septembre, octobre et décembre. Le premier arrivant aura une casquette de référent pour les suivants.
Les responsabilités principales incluent :
* Les phases d'analyse et de conception d'applications métiers (Build & Run)
* La rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
* La prise en charge du développement de modules logiciels en JAVA / JEE
* Les évolutions sur les applicatifs existants
* Les phases de tests (unitaires et d'intégration)
* La maintenance évolutive et corrective
* Une participation aux orientations techniques
Stack technique :
* Java 11 à 17
Votre profil
Vous avez au moins 4 ans d'expérience en développement Java / JS FullStack (alternance non prise en compte). La mission étant majoritairement back-end, une appétence pour le back-end est souhaitée.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous offrent la possibilité d'apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à un accompagnement de proximité et un suivi de carrière personnalisé, comprenant :
* Un bilan d'activité trimestriel
* Un entretien annuel d'évaluation
* Un entretien annuel RH pour discuter de vos compétences et projets professionnels
Vos avantages :
* Formations et développement d'expertise (participation à des Tech days, conférences, rédaction d'articles, rencontres avec candidats)
* Bien-être au travail (télétravail flexible, partenariat Gymlib, initiatives locales)
* Une politique de cooptation rémunérée
* Participation, compte épargne temps, actionnariat, etc.
Votre parcours candidat :
* Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist
* Un entretien technique pour évaluer vos compétences
* Possibilité de rencontrer un acteur du pôle Business ou un pair
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L'équipe Néosoft
Créer une alerte emploi pour cette recherche
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.