Chargé de fiabilité

Chargé de Fiabilité, hauts-de-seine (92)

Agence d’engagement, de marketing et de services, MCI organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. À l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse de nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des événements uniques et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions !

Pour ce faire, nous recherchons un/une Chargé(e) de Relations Participants (H/F). Au sein de notre dream team, vous êtes pleinement responsable des phases de proposition, préparation et production des opérations. Vous assurez la bonne réalisation opérationnelle des événements, l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge.

Vos missions principales :

1. Accompagner des chefs de projets dans la gestion des relations participants : traiter des demandes d’information, assistance à l'utilisation des sites d'inscription en ligne, mise à jour des bases de données, demande de sessions complémentaires, traitement de tout document administratif demandé par le participant.
2. Gestion administrative et financière de l’événement : recueil de toutes les informations administratives et financières du participant, mise à jour des bases de données, préparation de la facturation, relances, reporting et analyse des données chiffrées.

Profil recherché :

* Formation spécialisée en événementiel, tourisme ou école de commerce.
* Rigueur, sens de l’organisation, excellent sens relationnel, envie d’apprendre et de vous impliquer pour mener plusieurs projets en parallèle.
* Bon niveau d'anglais souhaité, maîtrise excellente des outils informatiques exigée.

Avantages :

* Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit, cafétéria avec boissons chaudes gratuites, chèques cadeaux en fin d’année, tickets restaurants, prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50%.

Engagements :

Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

#J-18808-Ljbffr