Sous l'autorité du coordinateur du Chaudron, le/la médiateur/trice culturel/le est en charge de l'animation des espaces et de l'accompagnement des publics. Il assiste le coordinateur du Chaudron pour le fonctionnement général de la structure et les techniciens pour la mise en œuvre des actions. Les missions sont assurées de façon autonome et nécessitent une grande disponibilité principalement en soirée, les week-ends et pendant les vacances scolaires.
- Proposer un programme de médiation culturelle (manifestations et événements) en lien les différents outils : studios de répétition et d'enregistrement, scène, spectacles jeune public, concerts, festival,
- Mettre en place des actions de médiation et de sensibilisation sur l'univers musical et artistique
- Accompagner les publics accueillis dans leurs pratiques artistiques en vue de les fidéliser
- Proposer une offre culturelle variée (ateliers d'écriture, d'expression scénique, coaching scénique et artistique, concerts, évènements, )
- Mettre en place un plan de communication pour assurer la visibilité des événements programmés en collaboration avec le service communication de la ville
- Assurer une présence régulière de la structure sur les réseaux sociaux
- Mettre en place une démarche « d'aller vers » les jeunes en lien avec le service Jeunesse et la MLD
- Préparer les actions de médiation de la saison en cours et à venir
- Définir et mettre en œuvre une politique de développement des publics cibles (connaissance et fidélisation des publics, analyse de leurs attentes)
- Accueillir, Informer et orienter les jeunes vers les services adaptés et leurs partenaires
- Connaissance forte du territoire
- Expérience en animation jeunesse
- Connaissance du milieu musical (cultures urbaines notamment)
- Autonomie, organisation, rigueur, capacité à rendre compte et à prendre du recul
- Capacité d'analyse des situations et adaptation du comportement
- Grandes qualités relationnelles
- Légitimité et capacité à se faire reconnaître par les habitants
- Discrétion professionnelle, neutralité, impartialité
- Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
- Ponctualité et disponibilité
- Conditions cumulatives d'éligibilité au Contrat adulte relais :
- Être âgé de plus de 26 ans,
- Habiter un quartier prioritaire
- Etre sans emploi ou en CUI/CAE
- Temps de travail annualisé : 1607h/an
- Travail en soirées et week-ends
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Analyser la situation et les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale,Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...,Accueillir, orienter, informer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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