La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.
Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.
Vous intervenez sur tout le territoire de Seine-et-Marne pour compenser l’absence de travailleurs sociaux indisponibles sur toutes les missions exercées par les services des Maisons Départementales des Solidarités (MDS) et sur l'ensemble du territoire.
En tant qu'agent itinérant sur le département de Seine-et-Marne, un véhicule de service est prévu pour vos déplacement.
Vous serez affecté sur des missions ASE, SSD, évaluation APA ou évaluation protection de l’enfance.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
- Participer à l’accueil, à l’information et à l’orientation des personnes en difficultés sociales,
En fonction de votre affectation, vous serez amené à :
- Contribuer à l’insertion des personnes en risques d’exclusion,
- Effectuer l’accompagnement auprès des publics bénéficiaires du R.S.A,
- Assurer le suivi et l’accompagnement des enfants confiés à l’A.S.E,
- Participer aux enquêtes d’agrément des assistants familiaux,
- Assurer des évaluations SAPHA
- Assurer des évaluation protection de l’enfance.
-Connaissance des politiques médico-sociale du département
-Connaissance de l’environnement institutionnel
-Connaissance informatique
-Conduire des entretiens individuels et collectifs
-Observer et évaluer le risque de danger d’une situation
-Gérer le temps et les échéances
-Développer des réseaux de partenaires
-Travailler en transversalité
-Autonomie
-Capacité d’adaptation
-Sens du travail en équipe
-Esprit d’initiative et dynamisme
• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Prestations sociales et COS
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