LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C'est ce qui définit NEXECUR !
Crédit Agricole Protection et Sécurité, filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole, propose des services de protection des biens et d'assistance à la personne à travers ses deux filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité offre des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités publiques.
Le lien de confiance, la proximité et le goût de l'innovation, développés par nos équipes depuis près de 40 ans, nous permettent de proposer des solutions toujours plus performantes pour la sécurité des biens et des personnes.
Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, avec une base de plus de 175 000 clients. Tourné vers l'innovation et l'excellence relationnelle, NEXECUR rassemble aujourd'hui plus de 670 collaborateurs au niveau national dans divers domaines (opérateurs en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc.).
Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués, souhaitant s'investir au sein d'une entreprise en pleine expansion.
Pour accompagner la croissance de nos activités, nous recrutons un(e) CHEF(-FE) DE PROJET AMOA ERP pour rejoindre l'équipe de Jean-René.
Le poste en quelques mots :
Le rôle du chef de projet AMOA (Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage) est d'assister les demandeurs dans la définition de leurs besoins, la rédaction des spécifications fonctionnelles, l'analyse de leurs processus métiers et la validation de la conformité de la solution proposée.
Les missions principales :
* Piloter les référents métiers et être l'interface unique avec la DSI.
* Comprendre les besoins et attentes des utilisateurs en matière de système d'information, en tenant compte des contraintes et enjeux liés à leur environnement professionnel.
* Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles détaillées, servant de référence tout au long du projet.
* Analyser les processus métiers pour assurer que la solution réponde aux besoins et améliore l'efficacité de l'entreprise.
* Valider la conformité de la solution aux spécifications et besoins, participer aux tests et à la recette.
* Communiquer efficacement avec tous les acteurs du projet (chefs de projet, utilisateurs, etc.) pour garantir le bon déroulement dans les délais et le budget impartis.
* Prioriser les demandes issues des métiers.
En résumé, le chef de projet AMOA doit s'assurer que le projet informatique répond aux attentes du métier tout en respectant les contraintes de son environnement professionnel.
Profil recherché :
* Formation Bac+3/5 (Gestion d'entreprise, Comptabilité, Finance, Économie) ou Master MIAGE.
* Minimum 5 ans d'expérience en projets de mise en œuvre de solutions de gestion, notamment dans l'administration des ventes, la comptabilité ou la finance, en rôle d'AMOA.
* Expérience souhaitée sur des projets ERP, idéalement Dynamics 365.
* Capacité à coopérer et aisance relationnelle pour créer rapidement du lien avec les interlocuteurs.
* Rigueur, organisation, écoute, bonnes capacités de communication, esprit de synthèse, autonomie et force de proposition.
Conditions et avantages :
Poste en CDI, statut Cadre, basé à Coulaines (72).
Rémunération et avantages :
* Selon profil, répartie sur 12 mois.
* Tickets restaurants (valeur faciale 9€, prise en charge à 60% par l'employeur).
* Primes : intéressement, participation, cooptation.
* 1 jour de télétravail par semaine.
Avantages Nexecur :
* Parcours d'intégration personnalisé.
* Mutuelle familiale avec une prise en charge de 60%.
* Avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, de Noël, activités sportives, etc.).
* Épargne retraite collective (PERCOL), PEE, CET.
* Tarifs préférentiels Crédit Agricole, LCL et produits Nexecur.
Processus de recrutement :
* Après étude, Elody ou Julie vous contactera pour un échange téléphonique.
* Entretien avec l'équipe de recrutement et opérationnelle.
* Proposition de contrat si favorable.
* Intégration et parcours d'accueil dès votre arrivée.
L'équipe recrutement reste disponible pour toute question tout au long du processus.
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