📍 Localisation : Île-de-France
📅 Type de contrat : CDI
🚀 Expérience requise : 5 à 8 ans dans le conseil en architecture des SI (sécurité des infrastructures et gouvernance technique)
Fourchette de rémunération brute annuelle : 55 - 70 k€
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un collectif d’experts passionnés, animés par l’excellence et l’innovation, mais aussi par la transmission et le développement de nos talents.
Notre particularité ? Un cabinet à taille humaine, exigeant mais bienveillant, où chaque consultant(e) a l’opportunité d’apporter sa vision et d’avoir un impact réel sur notre développement et celui de nos clients. Ici, l’esprit entrepreneurial est plus qu’un concept : c’est une réalité. Vous aurez la liberté et les moyens d’explorer de nouvelles approches, de proposer des idées et de contribuer à la croissance du cabinet.
Nos missions couvrent un large spectre : stratégie IT, architecture, cloud, cybersécurité, data, et transformation IT. Nous intervenons auprès d’entreprises leaders et d’ETI ambitieuses qui recherchent plus que de simples consultants : des partenaires de confiance, capables de challenger et d’apporter des solutions à forte valeur ajoutée.
Votre mission 🚀
Pour le compte d’un de nos clients, vous serez missionné(e) sur un sujet structurant : la définition, la formalisation et la diffusion des principes de gouvernance et de sécurité des architectures techniques dans un environnement Cloud hybride.
Vous interviendrez au sein de la direction technique pour :
✅ Concevoir une vision transverse de la sécurité des architectures, en prenant en compte la diversité des environnements (on-premise, cloud public).
✅ Définir et formaliser les principes directeurs (standards, bonnes pratiques, exigences de sécurité) en collaboration avec les équipes architecture, cybersécurité, production et métiers.
✅ Traduire des concepts complexes en règles applicables, maintenables et évolutives pour l’ensemble du SI.
✅ Aligner les parties prenantes, en animant les échanges avec les architectes, les RSSI, les experts techniques et les sponsors métiers pour porter une stratégie commune.
✅ Évangéliser les approches proposées, en développant des supports de communication et en animant des ateliers de sensibilisation et de diffusion.
✅ S’assurer de la cohérence globale, en coordonnant les travaux avec les chantiers techniques existants et les initiatives en cours.
Profil recherché 🎯
👉 Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience dans le conseil en architecture technique, cybersécurité ou gouvernance IT, idéalement dans des environnements à forte complexité.
👉 Vous avez une maîtrise solide des concepts de sécurité des infrastructures (réseau, cloud, virtualisation, authentification, supervision…).
👉 Vous êtes capable de prendre du recul pour structurer une approche globale, tout en gardant en tête les contraintes opérationnelles de mise en œuvre.
👉 Vous savez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, décideurs), et créer de la convergence autour de principes partagés.
👉 Vous êtes à l’aise dans l’écriture de référentiels, la conduite d’ateliers et l’animation de démarches de transformation.
👉 Votre sens de la pédagogie, votre esprit de synthèse et votre capacité à vulgariser les sujets techniques sont des atouts clés dans cette mission.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Pour jouer un rôle actif dans la croissance du cabinet
En tant que consultant confirmé ou manager, vous êtes un acteur du développement : des missions, des comptes, des offres — et plus largement de notre trajectoire collective.
🚀 Pour piloter des missions stratégiques et structurantes
Vous serez en position de construire, challenger et sécuriser des interventions exigeantes, avec un vrai impact chez le client et une liberté d’action assumée.
📈 Pour encadrer des équipes resserrées, dynamiques et engagées
Vous évoluerez dans un modèle qui privilégie la qualité à la volumétrie : des équipes à taille humaine, du temps pour bien faire, et des standards élevés partagés.
🤝 Pour transmettre, structurer, faire progresser
Vous contribuerez à faire monter en compétence vos collègues en partageant vos savoirs, vos méthodes et votre enthousiasme — parce que manager, c’est aussi faire grandir.
🌱 Pour construire une culture qui nous ressemble et dont nous sommes fiers
Un environnement de travail équilibré, exigeant sans être rigide, collectif sans être uniforme, où la lucidité, la rigueur et la bienveillance font partie des fondamentaux.
📩 Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à candidature@nexen.partners ou en nous contactant directement.
Si vous aimez les stratégies Cloud sécurisées, les couches transverses bien pensées… et si vous avez déjà dit qu’un tableau Excel peut sauver un comité d’architecture, vous êtes probablement des nôtres.
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