Contexte
La Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d’accueil pour demandeurs d’asile (Cada), hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile (Huda), centres provisoires d’hébergement (CPH), ainsi que d’autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu’à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l’emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.
Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Vendôme a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de tâches opérationnelles liées à l'animation d'une équipe "métiers" dans les domaines liés à la thématique de rattachement.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Relais de la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement et adaptation aux spécificités de l'unité ;
2. Production d'expertise en matière de pratiques professionnelles et d'expérimentation sociale ;
3. Co-élaboration du projet individualisé de l'usager, recueil et consolidation de bonnes pratiques professionnelles ;
4. Proposition, adaptation d'outils socio éducatifs ;
5. Tenue de la planification et relais des priorités concernant les activités des salariés de l'unité (planning, absences, évènements…) pour suivi, validation et communication ;
6. Remontée des besoins de l'unité en matière de budgets, d'équilibre de la charge de travail et de matériels ;
7. Animation d'une réunion collective de travail ;
8. Animation partielle et opérationnelle d'une unité de travail ;
9. Remontée des besoins spécifiques de l'unité et relais informations sur la réglementation et l'évolution de l'environnement ;
10. Rédaction, modification d’écrits professionnels (CR, rapports d'activité, fiches incidents…) ;
11. Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel (tableaux de bord, indicateurs…)
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.09.. Salaire de 28 € bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou des sciences humaines.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un domaine similaire.
Compétences
Vous savez animer des réunions, des ateliers. Vous savez concevoir des outils pédagogiques et rédiger des écrits à caractère professionnel. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous savez travailler en équipe, en réseau.
Connaissances
Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social et de l’asile.
Salaire ou indemnités
€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
12. Déplacements professionnels à prévoir.
13. Liens fréquents avec les usagers.
14. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
15. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
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