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Chargé de recrutement btp h/f

Mulhouse
CDI
Actua
Chargé de recrutement
De 1 950 € à 2 100 € par mois
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est. Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement. Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis. Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous êtes passionné(e) par l'univers du BTP et convaincu(e) que le recrutement est une mission d'impact ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets concrets et bâtir des relations humaines solides ?

Alors, rejoignez notre équipe Actua à Mulhouse et participez au développement de notre pôle BTP, une aventure passionnante au coeur d'un secteur en pleine expansion !

Votre mission : créer des ponts entre talents et projets ! En collaboration avec la Consultante commerciale et recrutement, vous serez au coeur du développement de notre pôle spécialisé dans les métiers du BTP.

En tant que Chargé(e) de recrutement, votre rôle sera clé pour recruter, fidéliser et accompagner les talents tout en renforçant nos partenariats clients.

Recrutement : Détectez les talents du BTP !

- Identifier les besoins spécifiques de nos clients (maçons, électriciens, menuisiers, plombiers, etc.).

- Rédiger des annonces attractives et percutantes pour capter les talents.

- Sourcer activement des profils via les CVthèques, les réseaux professionnels et le vivier interne.

- Conduire des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats.

- Suivre et accompagner nos intérimaires tout au long de leurs missions pour assurer leur satisfaction et celle de nos clients.

Gestion administrative : Assurez le bon fonctionnement de l'agence !

- Assurer la gestion des documents administratifs liés à l'activité intérimaire et garantir la conformité des dossiers.

- Effectuer les déclarations d'embauche (DPAE), Rédiger et éditer les contrats et les avenants.

- Suivre les visites médicales et les demandes de cartes BTP.

- Le traitement des opérations relatives à la facturation et aux salaires (préparation des éléments constitutifs à la

paye).

Développement : Créez des relations de confiance !

- Effectuer des visites de poste et des déplacements sur les chantiers pour comprendre les besoins de nos clients.

- Consolider les relations avec les clients existants, en partenariat avec la Consultante commerciale et recrutement.

- Être le point de contact de proximité pour les intérimaires et les entreprises partenaires.

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