Rejoignez au Sud de l'Aveyron un établissement de Santé à la pointe en termes de pratiques, dans un cadre de travail de qualité permettant un équilibre vie pro/perso.Le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) gériatrique LA CLAUZE est un établissement de Santé de 74 lits organisés autour de 5 Unités :Cognitivo comportementale,Soins palliatifs3 unités de SSRLes patients, hospitalisés sur place ou en consultations externes, sont accompagnés par une équipe de 135 personnes (dont 4 médecins) au sein d'un espace de 4000m² de bâtiments modernes (rénovation 2020, norme HQE) au cœur d'un parc arboré de 2 hectares. L'établissement à taille humaine situé à 30 minutes d'Albi, garantit des conditions d'accueil patients et de travail de qualité. Fondé en 1957, il est géré depuis 1976 par une association à but non lucratif. Il participe au service public hospitalier depuis le 1er janvier 2003 et à ce titre est fortement impliqué dans les filières de soins des bassins de santé de Rodez et d'Albi avec des collaborations hospitalières régionales.Le Poste :Dans un contexte d'évolution de la gouvernance de l'association, de développement de la demande de services, et d'exigences croissantes en matière de SI (Cybersécurité, digitalisation des services, etc.) un poste de RSI est nouvellement créé. Les objectifs de ce recrutement :Développer et faire évoluer la roadmap des SIAccompagner l'établissement dans les usages autours des SI (Infrastructure, applicatifs, équipements,.)Pilotage des contratsHaut niveau d'attente en termes d'optimisation des SI et de réponse aux besoins fonctionnels des solutions en vigueur ou à développer. L'activité SI s'organise de la manière suivante :Infogérance : sous-traité auprès d'un partenaire localSupport aux utilisateurs : Niv1 assuré par 2 personnes, Niv 2 & 3 assuré par le RSIGestion des achats d'équipements (serveur, licences, ordinateurs, VOIP,.)Pilotage des différents contrats de logiciel métiers : location équipements, compta, RH, PMSI, Dossier patientDéveloppements internes (intranet, applis)Gestion obligations sectoriels (Cybersécurité, reporting,.)Un certain nombre de projets structurants sont à piloter à moyen/long termes comme la télémédecine.Les missions :Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général les principales missions du poste seront :Piloter la gestion, et la stratégie du système informatique (élaborer et piloter un schéma directionnel du système d'information, suivre les évolutions réglementaires et technologiques)Sécuriser le système informatique (maîtriser la gestion des risques, mettre à jour et piloter la cartographie des risques, tenir le registre de sécurité et gérer la planification, la préparation, l'installation et la configuration des matériels informatiques)Proposer l'évolution de la stratégie informatiqueAccompagner les équipes sur les différentes solutions logicielles et l'utilisation des outils informatiquesPiloter les fournisseurs, prestataires et assurer le suivi de leurs contratsOrganiser et Assurer le 1er niveau d'intervention et de coordonner les prestatairesRépondre aux incidents de sécurité et superviser les enquêtes et les auditsAssurer une veille technologique permanente afin de rester informé des dernières tendances et menaces en matière de sécurité des systèmes d'informationDévelopper les solutions logicielles et notamment l'intranet (sharepoint) de l'associationPilotage du budget informatiqueProfilIssu(e) d'un cursus supérieur en informatique orienté SI (Université, École, etc), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion globale du SI d'une organisation (PME, ETI, Association) soit en tant que RSI ou en tant qu'administrateur.La connaissance des SI dans le secteur de la santé sera appréciée.Des connaissances en développement logiciel seront un plus pour le poste.Informations contractuellesBrut annuel : selon expérience Le poste sera idéalement à temps partiel (50 à 75%) avec du télé-travail.
Experience: Débutant accepté
Esprit-RH, cabinet de recrutement et de conseil RH à Toulouse, apporte aux entreprises, aux organisations et aux managers des compétences et des services RH pour accompagner leur développement.
Nous intervenons aussi bien dans le conseil en ressources humaines que dans le recrutement, le conseil en management, la formation RH, le coaching de cadres et de dirigeants ou l'accompagnement au changement.
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