Avec 1,6 million de bouteilles et bocaux réemployés chaque mois, Le Fourgon est aujourd'hui le leader de la consigne en France, pour les particuliers comme les pros.
Notre mission : rendre la consigne simple, accessible et sans contrainte, pour une consommation plus locale, responsable et fluide.
Commande en ligne, livraison gratuite dans la journée, reprise des bouteilles à domicile : un service pensé pour conjuguer impact écologique et confort du quotidien.
On est une équipe à taille humaine, soudée autour de valeurs simples : le plaisir de bosser ensemble, la transparence, l'engagement, et une vraie obsession du service client.
Et maintenant ?
On accélère. On veut continuer à faire bouger les lignes partout en France.
Et pour ça, on cherche des personnes motivées, bienveillantes, curieuses et impliquées, prêtes à rejoindre une équipe qui a de l'ambition, des convictions et beaucoup d'énergie à partager.
Tu te reconnais ? Alors viens, on t'embarque
Tes Missions
Rattaché(e) directement à la DRH, tu es le véritable Business Partner des managers opérationnels de ta région. Ton périmètre couvre actuellement 6 entrepôts, avec une perspective d'extension suivant notre développement national.
1. Pilotage RH Opérationnel
* Recrutement & Intégration :
o Recruter les responsables d'entrepôts de ta région (remplacement ou ouverture de site)
o Les accompagner les chefs d'entrepôts dans le recrutement des profils opérationnels (chauffeurs-livreurs, préparateurs) et encadrants.
o Veiller à la qualité de l'onboarding.
* Relations Sociales :
o Garantir un climat social serein, animer le dialogue de proximité
o Assurer le respect de la législation sociale sur tes sites.
* Accompagnement des Managers :
o Coacher les responsables de sites sur les problématiques RH quotidiennes (gestion disciplinaire, fin de contrat, entretiens annuels).
* Développement des Compétences :
o Identifier les besoins en formation
o Piloter les plans de montée en compétences pour accompagner la croissance de tes équipes.
2. Projet RH Transverse
En parallèle de ta gestion régionale, un projet RH structurant te sera confié (ex : marque employeur, refonte du système d'évaluation, politique de sécurité au travail, mise en place d'une plateforme de formation.)
Profil recherché :
Expérience : 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste ou régionale, idéalement dans les secteurs de la logistique ou du retail .
Soft Skills : Autonomie, pragmatisme et excellent relationnel sont indispensables. Tu sais instaurer une relation de confiance avec des profils variés.
Mobilité : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de vos 6 entrepôts.
Culture : Tu es sensible aux enjeux environnementaux et souhaite mettre ton expertise RH au service d'un projet qui a du sens.
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