Publiée le 14 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots La commune de 1 800 habitants souhaite renforcer son pilotage administratif, stratégique et opérationnel afin d’accompagner les projets municipaux, les investissements et les actions conduites au service des habitants. Sous l’autorité directe de Madame le Maire et en lien étroit avec les élus, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales. Le/la DGS devra contribuer au développement de la commune en apportant un appui stratégique, administratif et opérationnel aux élus, tout en assurant le suivi des projets communaux et des actions menées au bénéfice des habitants Le poste est principalement orienté vers : • L’accompagnement stratégique des élus, • Le suivi des projets et investissements, • Le pilotage administratif et financier des dossiers structurants, • L’appui au fonctionnement de la collectivité. Le poste n’a pas vocation à assurer le management hiérarchique des services communaux. Conditions d’exercice • Disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions et conseils municipaux ; • Déplacements occasionnels ; • Travail en proximité avec les élus et les partenaires locaux. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o032260601000271-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ; • Maîtrise des procédures administratives et financières ; • Connaissances en marchés publics et suivi de projets ; • Bonne culture juridique et institutionnelle. ________________________________________ Savoir-faire • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ; • Pilotage et suivi de projets ; • Gestion des priorités et autonomie ; • Aptitude à travailler en transversalité avec les élus, agents et partenaires. ________________________________________ Savoir-être • Sens du service public ; • Discrétion professionnelle et loyauté ; • Qualités relationnelles et diplomatie ; • Force de proposition ; • Rigueur et sens de l’organisation.
