Conseiller urbanisme f/h

Raison d’être du poste

Le conseiller en urbanisme accompagne les politiques publiques en matière d’aménagement, d’urbanisme et d’environnement, dans un contexte d’adaptation au changement climatique. Il accompagne les collectivités locales dans leur processus décisionnel en termes de développement urbain. Il crée les conditions de débats constructifs et instructifs sur ces thématiques.

L’accompagnement proposé par le CAUE s’adresse aux élus, et comporte donc une dimension culturelle et pédagogique.

Missions

Sous l’autorité de la responsable du pôle Aménagement & innovation, vous aurez pour mission principale de manière autonome :

Conseil et accompagnement des collectivités en urbanisme et aménagement

* Piloter et conduire des études en urbanisme et aménagement (volets administratif, technique et financier) :
o urbanisme réglementaire, planification urbaine, urbanisme pré-opérationnel
o développement urbain : études préalables de faisabilité et d’opportunité nécessaires à l’engagement des projets, analyse des enjeux, des attentes et des besoins, programmation urbaine, établissement d’orientations qualitatives
o assistance sur le montage opérationnel des projets, rédaction de cahiers des charges en vue de la consultation d’opérateurs
* Accompagner et piloter des procédures de consultation

Projets de recherche et innovation en urbanisme, aménagement et environnement

* Être à l’écoute des besoins des collectivités pour accompagner des projets spécifiques et innovants
* Participer à la veille sur les programmes de recherche et appels à projets (Interreg, AMI, Europan…)
* Proposer et piloter (administrativement, techniquement et financièrement) des projets multi partenariaux de recherche et d’expérimentation territoriale développés par le CAUE et/ou ses partenaires
*

nombreux déplacements sur le département (selon projets en cours)

Véhicule de service

Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur

Tickets restaurant (valeur faciale 10 euros pris en charge à 50%°


Urbaniste niveau Master 2, ou qualifié OPQU, ou architecte urbaniste

Expérience professionnelle minimum de 5 ans en urbanisme et aménagement du territoire

Travaux en lien avec un CAUE appréciés

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités



Savoir

Connaissance du cadre règlementaire de l’urbanisme et de la planification, de la construction et de l’habitation, de l’environnement

Connaissance du cadre réglementaire de la commande publique

Connaissance du jeu d’acteurs publics et privés du secteur de l’aménagement



Savoir-faire

Réaliser des études urbaines : état des lieux, diagnostic, orientations et programmation de projets urbains

Produire des éléments graphiques et des supports de compréhension

Organiser et suivre un projet complexe et multi partenarial

Coordonner l’action d’intervenants extérieurs

Animer des réunions de travail et de restitution

Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral des diagnostics, analyses et orientations (simples et complexes) en direction de publics variés : élus, techniciens, professionnels

Maîtriser les outils bureautiques et de communication



Savoir-être

Rigueur, organisation et méthode (respect des délais, fiabilité, régularité, reporting)

Capacité d’initiative et d’adaptation

Autonomie (initier et suivre des études)

Réactivité

Sens de l’écoute

Culture de la collaboration


Le CAUE de Haute-Savoie rassemble une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes qui intervient au quotidien au profit des collectivités du département dans le cadre de missions d’accompagnement. Il développe une activité soutenue de sensibilisation du public, de formation des élus et des professionnels. Il est présent à l’échelle du territoire départemental.

Dans le cadre de ses missions statutaires, le CAUE déploie une activité de conseil et d’accompagnement des collectivités territoriales afin de développer des projets d’équipements et d’aménagements publics, ainsi que des réflexions à dimension urbaine. Cette activité s’effectue notamment au sein du pôle Aménagement & innovation qui concerne 4 membres de l’équipe et associe un réseau de professionnels extérieurs. Ce recrutement intervient dans le cadre d’un départ.