La Banque de France attribue aux entreprises une cotation dans le cadre de son double statut de OEEC (Organisme Externe d'Évaluation du Crédit) et ICAS (In-house Credit Assessment System) dans le triple but :
* D'évaluer le risque de crédit en vue de déterminer l'éligibilité des créances privées aux interventions de la Banque Centrale ;
* De fournir aux établissements bancaires des informations sur la qualité de leurs engagements ;
* D'apporter aux chefs d'entreprise une appréciation sur leur risque de crédit.
Composé de 14 analystes, le pôle bilans sociaux du service des entreprises de Strasbourg analyse près de 11 000 bilans au sein de la région Grand Est.
Tout au long d'un parcours de formation qui vous permettra d'approfondir la méthodologie d'analyse financière de la Banque de France au sein du pôle bilans sociaux, vous serez amené(e) à :
* Analyser les documents financiers des entreprises ainsi que toutes les informations extracomptables disponibles afin d'attribuer la cotation Banque de France, via des applicatifs et progiciels internes ;
* Participer à des entretiens de cotations avec des dirigeants ou directeurs financiers afin de collecter des informations qualitatives sur les entreprises ;
* Participer aux travaux d'enrichissement des bases de données de la Banque de France sur les entreprises.
Formation recherchée :
* DCG
* BUT GEA
* Licence éco
Compétences :
* Bases solides en comptabilité et en analyse financière
* Bonne culture économique
Qualités :
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
* Rigueur
* Fiabilité
* Capacité à devenir rapidement autonome
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_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._
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