Spécialiste de la mise en œuvre de méthodes assemblage

Mise en œuvre de Méthodes Assemblage

L'objectif principal de ce poste est de garantir la conformité aux normes et réglementations en matière de fabrication. Vous serez chargé de maintenir le dossier industriel des ensembles/sous-ensembles/articles en production, ainsi que de fournir un soutien aux opérateurs.

Vous intervenez dans la phase de vie série de l'unité de Réalisation Sous-Ensembles Mécanique, où vous êtes responsable des missions suivantes :

* Mettre à jour le dossier de fabrication contrôle.
* Mettre à jour et enrichir les documents techniques en phase série.
* Déployer les instructions assurant les postes de travail.
* Mettre à jour les systèmes d’information.
* Constituer le dossier article/sous-ensemble sous-traité afin de mettre à disposition des approvisionneurs, les éléments du dossier de fabrication.



Rôle et Responsabilités

Vos responsabilités incluent également :

* Assurer l’assistance aux opérateurs sur les process de fabrication lors des démarrages série et des anomalies rencontrées.
* Mettre en place des adaptations et aménagements de poste de travail avec les utilisateurs (opérateurs) en respectant l’ergonomie des postes et les règles de sécurité.
* Organiser la réunion et présenter les postes.
* Contribuer au traitement des non conformités en lien avec les articles ou sous-ensembles de son portefeuille et à l’analyse des causes racines.
* Examiner et suivre les écarts de performance par rapport à des données fournies par le système d’information.
* Assurer le pilotage des plans d’actions relevant de sa responsabilité.
* Interagir au quotidien avec les Contrôleurs Qualités, le Chef d’équipe, les Monteurs, les Responsables Méthodes Produits et les Gestionnaires de Production Article.



Avantages

Ce poste offre la possibilité de travailler sur des pièces complexes à forte valeur ajoutée. La rémunération comprend un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour les salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour les salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

Nous proposons également de nombreux services/avantages : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...