Depuis plus de 10 ans, ePackPro est lasolution tactile permettant aux professionnels des métiers de bouche de réaliser leurs autocontrôles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, de manière dématérialisée. Aujourd'hui, ePackPro est l'une des principales solutions HACCP pour tous les professionnels CHR.
Adopté par plus de 18 000 professionnels du secteur de la restauration et de l'artisanat en France et dans plus de 40 pays à travers le monde ePackPro permet à nos clients de se reconnecter avec leur passion.
ePackPro en quelques chiffres, c'est :
250 collaborateurs
18 000 clients
27 millions d'euros de CA en 2024
40 pays équipés dans le monde
Le rôle du Team Leader Quality manager Grand ouest est d'animer son équipe, la faire monter en
compétences, et coordonner avec les parties prenantes afin d'atteindre les objectifs opérationnels.
Vos missions principales:
- Organiser et planifier l'activité opérationnelle de l'équipe (7 collaborateurs) afin d'atteindre les objectifs définis.
- Piloter les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Accompagner sur le terrain et faire monter en compétences les collaborateurs (formation, coaching, suivi individuel).
- Garantir le respect des processus et des standards qualité.
- Assurer le reporting régulier de l'activité auprès de la Direction.
- Favoriser un climat de confiance et d'engagement au sein de l'équipe
Plus qu'un diplôme nous recherchons:
- Minimum 3/4 ans d'expérience en management d'équipe et pilotage d'activit
- Des connaissances en matière d' HACCP, qualité et/ou hygiène sécurité alimentaire serait un plus
- Le goût du terrain et un excellent relationnel
Notre activité s'internationalise, la maitrise de l'anglais n'est pas un prérequis mais serait un plus apprécié.
Les déplacements ne te font pas peur. Le poste est itinérant et le permis B est donc nécessaire.
Tu te reconnais dans ce profil ? Alors rencontrons nous !
Nous rejoindre c'est intégrer un collectif animé par des valeurs :
L'Adaptabilité : accepter le changement et être agile face à chaque situation
Le Respect : écouter les opinions et reconnaitre les contributions
L'Engagement et Responsabilité : décider et agir en relevant les défis, prendre des initiatives et assumer les décisions
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