Mission
Au sein du Pôle Social, vousintégrez une équipe jeune et dynamique et intervenez en collaboration avec lesdifférents pôles de compétences internes.
Interlocuteur/rice RHprivilégié(e) du réseau, vos principales missions seront d’assurer sur lesaspects juridiques collectifs et individuels :
·L’accompagnement des opérationnels surl’ensemble des thématiques RH (droit du travail, administration du personnel,etc.) ;
·Le conseil sur l’application de la législationdu travail, de la convention collective et des différents accords d’entreprise ;
·La mise en place et le suivi des CSE ;
·L’élaboration de supports à destination duréseau (veille juridique, fiches thématiques, calendrier social, etc.) ;
·Le lien avec les différentes autoritésadministratives locales (URSSAF, Inspection du travail) ;
·La rédaction des contrats de travail et avenants.
Destia vous propose :
- 1% d'aide au logement
- Du télétravail selon l'ancienneté
- Des horaires flexibles
- Une mutuelle d'entreprise
Profil
Doté(e) d’excellentes qualitésrelationnelles, vous avez une forte culture du service et le sens del’organisation. Vous faites preuve de rigueur et appréciez le travail enéquipe. Vos capacités d’adaptation et votre goût pour les sujets liés àl’opérationnel vous permettront de mener à bien votre mission.
Enfin, vous aimez travailler dans la bonne humeur et contribuer à un cadre de travail agréable.
La connaissancedes services à la personne sera vivement appréciée.
Diplômé(e) d’unMaster 2 Droit Social option RH ou équivalent, vous avez une premièreexpérience idéalement acquise au sein d’uneorganisation multi-sites.
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