RESPONSABILITÉS :
Le rôle du médecin du travail consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail (article L. 4622-3 du Code du travail).
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'état de docteur en médecine et DES de médecine du travail ou DIU « Pratiques
Médicales en Santé au Travail pour les collaborateurs médecins », ou candidat collaborateur médecin en reconversion vers la médecine du travail.
Compétences complémentaires souhaitées :
- Savoir être :
• Esprit d'équipe, sens du contact
• Neutralité, réactivité
• Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs
- Savoir-faire :
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à mener des projets
• Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser
• Aisance en communication orale et animation de réunions
• Aisance en communication écrite : rédaction et synthèse
• Discrétion professionnelle
Exigences du poste :
• Mobilité sur les sites de l'établissement
• Aisance dans la pratique des outils de bureautique
• Disponibilité et adaptabilité dans la gestion du temps de travail
💥 Nos avantages :
• 28 jours de congés annuels et 20 RTT
• Flexibilité et autonomie dans la gestion du temps de travail
• Large catalogue de formations afin de développer tous les potentiels
• Gratuité du parking pour le personnel
• Restaurants du personnel avec tarif préférentiel accessible sur chaque site
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% et prime de mobilité douce de 300 € brut/an
• Tarifs avantageux en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en œuvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
Fin de publication : 05/02/2026
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