La CCI Seine-et-Marne, rattachée à la CCI de région Paris Ile-de-France (2700 collaborateurs), accompagne au niveau local les 108 000 établissements et 518 000 salariés qui souhaitent créer, développer, transmettre, exporter et innover en entrepreneuriat. Elle agit pour l'attractivité et la compétitivité des territoires. Rattaché au Responsable des ressources humaines, au sein d'une équipe de 4 collaborateurs vous participez activement au bon fonctionnement du service.
Vos principales missions seront les suivantes sans que celles-ci ne soient exhaustives :
- Assurer le respect et la bonne application des règles internes, accords d'entreprises, règlements intérieurs,
- Gérer l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie) : création des dossiers, contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai, courriers, suivi des congés et des absences, TR, visites médicales, déclaration AT, départ en retraite, mi-temps- thérapeutique, CET,
- Créer et suivre les dossiers de mutuelles,
- Suivre et renseigner des éléments variables de paie dans les délais impartis,
- Contrôler les données des logiciels métiers et les bulletins de paie,
- Assurer, la saisie, le suivi et le contrôle de la gestion des temps via l'outil de GTA,
- Être le référent pour l'interface avec le service paie de la CCIR,
- Etablir des requêtes et des analyses chiffrées,
- Participer et assurer la bonne mise en place du nouveau logiciel de paie,
- Participer à l'établissement des procédures internes et à leurs évolutions,
- Mettre en place des indicateurs et suivre des reportings,
- Veille réglementaire RH,
Vous pourrez également être amené à participer à des projets transverses RH et à accompagner et seconder la responsable des ressources humaines sur des sujets spécifiques.
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