Chargé(e) de la coordination du secteur réglementation commerciale et entreprises

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Projets Urbains - Service Commerce un(e) chargé(e) de la coordination du secteur réglementation commerciale
et entreprises (H/F), placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Commerce
(Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs territoriaux ou des Rédacteurs Territoriaux– ou B )

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…

Dans le cadre de ses missions de dynamisation du commerce local, la ville d’Angoulême recrute un(e) chargé(e) de coordination pour assurer le suivi de projets, le bon fonctionnement du marché des Halles Centrales, et la réglementation des activités commerciales.
, Missions / conditions d'exercice 1. Réglementation des commerces et entreprises

• Appliquer la réglementation des débits de boissons, ventes à emporter, repos dominicaux, foires et marchés, etc.
• Conseiller les usagers, rédiger les procédures, traiter les demandes administratives.
• Coordonner les activités liées à l’instruction des demandes temporaires.
• Participer aux dossiers d’occupation du domaine public et aux procédures d’exonération.

2. Coordination du marché des Halles Centrales

• Gérer l’attribution des stands, la sécurité et les demandes des commerçants.
• Assurer le lien entre les commerçants et les services techniques.
• Suivre les autorisations d’occupation et les redevances.
• Préparer les commissions consultatives et en assurer le suivi.
• Coordonner l’activité de l’agent référent terrain.

3. Suivi et accompagnement de projet

• Assister le responsable de service dans la mise en œuvre du plan commerce.
• Participer au suivi des actions partenariales.
• Rechercher et analyser des données comparatives issues d’autres collectivités.
• Concevoir des outils d’évaluation, rédiger des synthèses et rapports.

4. Gestion des commissions d’indemnisation

• Assurer le secrétariat de la commission d’indemnisation des préjudices économiques.
• Préparer les courriers, protocoles, délibérations et pièces administratives associées. Profils recherchés Compétences et qualités requises

• Expérience dans la gestion de projets publics, l’économie locale ou le développement commercial.
• Connaissance des collectivités territoriales, de la réglementation commerciale et du fonctionnement des marchés.
• Aisance rédactionnelle, rigueur administrative, capacité à travailler en transversalité.
• Sens du contact et de la médiation avec les commerçants et partenaires externes.
• Connaissance des modes et du cadre juridique de la création et de la reprise d’activités commerciales
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Rigueur, dynamisme, polyvalence

Conditions et contraintes du poste

• Relations fréquentes avec les commerçants, partenaires, services municipaux, trésorerie.
• Travail en bureau et déplacements de proximité sur le terrain.

Lieu de travail : Hôtel de Ville

Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires ( plusieurs scénarios possibles de temps de travail )
Horaires réguliers avec amplitude variable en soirées.
Télétravail possible

Informations complémentaires :

- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)(sous condition)
- Un forfait mobilité de 300 € par an (sous condition)
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année