Organisation
NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Description Du Poste
CONTEXTE :
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.
Naval Group recherche, pour sa Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'Information (DTSI), pour son département Gestion de l'entreprise, un(e) stagiaire, à compter du mois d'avril 2026 pour une durée de 6 mois.
Le pôle Gestion Documentaire assure la maintenance et l'évolution des applications GED, garantit leur disponibilité, performance et sécurité, accompagne les projets applicatifs, et propose des améliorations pour optimiser les processus métier.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable du service Gestion Documentaire et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
* Gérer la maintenance corrective, préventive et évolutive d'une application GED
* Analyser les incidents et demandes de services, proposer des améliorations SI
* Assurer le support utilisateur et coordonner les équipes de support
* Maintenir le référentiel (CMDB, cartographie, documentation)
* Contribuer à des développements logiciels (API, tests automatisés, IA)
* Appliquer la politique de sécurité sur le périmètre applicatif
* Participer aux phases projet et à la roadmap produit
* Être force de proposition pour des optimisations fonctionnelles
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Profil
ET VOUS ? Vous recherchez un stage dans le cadre de votre dernière année de cycle ingénieur et avez suivi un cursus à dominante informatique. Vous avez un très bon relationnel et aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome, rigoureux et savez faire preuve d'initiatives. Vous avez une appétence pour analyser, structurer et configurer. Une volonté de progresser rapidement en expertise technique, un intérêt pour les solutions innovantes et des qualités d'analyse et de synthèse. Vous avez des compétences en développement logiciel, SQL, systèmes et réseaux et maîtrisez la suite bureautique Office et l'anglais (niveau scolaire Bac +5). Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez en un clic, ce stage est fait pour vous Rejoignez-nous et construisez le naval de demain Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur - Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Date prévue de prise de fonction : 01/04/2026
Durée du contrat (en mois) : 6
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